![Cómo crear un Equipo Ganador [con Santiago Ramos Mejía, cofundador de Cloudgaia]](https://b3910713.smushcdn.com/3910713/wp-content/uploads/2025/11/Como-crear-un-Equipo-Ganador-con-Santiago-Ramos-Mejia-cofundador-de-Cloudgaia-1200x676.png?lossy=2&strip=1&webp=1)
En el mundo empresarial actual, la cultura organizacional se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito. En una conversación reveladora, Juan Manuel Garrido y Santiago Ramos Mejía, cofundador de Cloudgaia, exploran cómo una cultura sólida puede transformar una empresa.
La Importancia de la Cultura: Hace casi una década, Santiago y su equipo comenzaron a construir Cloudgaia con un enfoque claro: la cultura. «Empezamos conversando sobre qué compañía queríamos formar», comenta Santiago. Este enfoque en la cultura, más allá de las herramientas tecnológicas, ha sido clave para su crecimiento.
Asumir la Intención Positiva: Un concepto central en Cloudgaia es «asumir la intención positiva». Santiago explica que esto significa pensar que los demás están actuando con las mejores intenciones. Este enfoque no solo mejora las relaciones internas, sino que también se extiende a clientes y proveedores.
Crecimiento y Cohesión: Con presencia en siete países y más de 200 empleados, Cloudgaia ha logrado un crecimiento impresionante. Santiago atribuye este éxito a la capacidad de adaptar las conversaciones culturales a medida que la empresa crece. «Las premisas simples construyeron nuestra cultura», afirma.
Para aquellos que buscan implementar estas ideas, Santiago aconseja: «Hágalo simple. Confíen y estén dispuestos a equivocarse y a corregir rápido». Este enfoque no solo protege el negocio, sino que también fomenta un ambiente de trabajo positivo y dinámico.
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