Descodeuses: Reducir la brecha tecnológica de las mujeres en Francia

Combinando hermandad, empoderamiento colectivo y apoyo personalizado, DesCodeuses ha formado a más de 1000 mujeres, guiándolas hacia carreras prósperas en la industria tecnológica. Para 2027, el objetivo es llegar a 3000 mujeres, creando nuevas oportunidades de empleo en los sectores tecnológicos

El desafío: las desigualdades del mercado laboral en Francia

En Francia, los barrios «prioritarios» se identifican en función de la renta per cápita. En 2016, más de 1,3 millones de personas empleadas residían en estos barrios prioritarios. Entre ellos, casi tres cuartas partes trabajan como obreros o trabajadores manuales, un marcado contraste con el 42,3 % en otras zonas urbanas que incluyen al menos un barrio prioritario. Esta disparidad pone de manifiesto el nivel educativo generalmente más bajo de los barrios prioritarios

Además, incluso con niveles educativos similares, los individuos de los barrios prioritarios ocupan con mayor frecuencia puestos de trabajo menos cualificados que los de otras partes de las zonas urbanas. En conjunto, la tasa de desempleo en los barrios prioritarios es más de dos veces y media superior a la del resto de las unidades urbanas que los engloban (25,3% frente a 9,9%). Las mujeres que se encuentran en esta situación suelen tener que hacer frente a importantes obligaciones familiares, sociales y económicas, y a menudo se orientan hacia empleos de bajos ingresos con condiciones de trabajo precarias.

La tasa de desempleo en los barrios prioritarios es más elevada que en el resto de las zonas urbanas

Sin embargo, el sector tecnológico ofrece una forma de romper este ciclo. En 2022, con cerca del 10-15% de puestos vacantes y tensiones de contratación, es un sector que ofrece empleos bien remunerados y condiciones laborales atractivas. Sin embargo, los datos del Ministerio de Educación Nacional de 2019-2020 para las escuelas de ingeniería revelan que los hijos de altos ejecutivos tienen diez veces más probabilidades de entender que los de la población activa. Esto pone de manifiesto una importante brecha de oportunidades para que las personas de la población activa entren en la industria tecnológica. En consecuencia, es esencial proporcionar oportunidades de formación y educación a estas personas, permitiéndoles desarrollar las habilidades necesarias para asegurar sus posiciones ideales en el campo tech. 

Creciendo dentro del ecosistema de Salesforce:

Según un informe de IDC, se estima un aumento neto de más de 11 millones de puestos de trabajo entre 2022 y 2028 a medida que proliferan las soluciones basadas en IA. Este crecimiento ofrece oportunidades para las personas que quieran conseguir un empleo en el mercado tecnológico.

La formación en el ecosistema de Salesforce ofrece a los participantes de DesCodeuses una vía para desarrollar carreras profesionales de gran demanda. Estas habilidades no sólo proporcionan independencia financiera, sino que también integran a los participantes en una comunidad que apoya el crecimiento profesional continuo. Este programa proporciona a los alumnos las habilidades que necesitan para convertirse en consultores de Salesforce Cloud CRM, asesorando a las empresas sobre el uso eficaz de Salesforce para mejorar las operaciones de gestión de las relaciones con los clientes. 

Consultores de Salesforce Cloud CRM

Para obtener más información sobre el programa de formación, vea la entrevista con Souad Boutegrabet, director general y fundador de la asociación.

Acciones que crean cambio

DesCodeuses ofrece un completo programa de formación que abre puertas a mujeres como Aouda Netadj-Abbou, de 42 años y madre de siete hijos. Anteriormente conductora de ambulancias, Aouda se convirtió en experta en ciberseguridad tras terminar el programa y ahora gana un sueldo tres veces superior. El impacto de DesCodeuses se deriva de su programa bien estructurado:

• Talleres de sensibilización: Sesiones de una semana de duración en las que se presenta a las mujeres, los agentes sociales y las agencias de empleo las oportunidades que ofrece el sector digital.
• Bootcamp: Fase en la que las participantes ponen a prueba su interés y potencial en el ámbito tecnológico.
• Bootcamp
• Formación de un año de duración: Dividida en seis meses de aprendizaje técnico y seis meses de prácticas, con esfuerzos continuos para trabajar en empresas francesas.
• Apoyo socio-profesional: Centrado en el desarrollo de habilidades interpersonales y en la superación de barreras personales.
• Posibilidad de realizar prácticas en empresas francesas

Utilizar la innovación para crear cambios más positivos

DesCodeuses emplea una estrategia distintiva para apoyar a las mujeres de barrios con bajos ingresos, proporcionándoles servicios de guardería y garantizando su plena participación durante la formación. Se concentran en preparar a estas mujeres para empleos de alta demanda y bien remunerados. 

Con sus mayores ingresos, estas mujeres pueden mejorar las condiciones de vida de sus familias, incluido el acceso a una vivienda de calidad, asistencia sanitaria y actividades socioculturales. Además, DesCodeuses establece alianzas locales con entidades especializadas de cada zona para hacer frente a las barreras que encuentran las alumnas: vivienda, salud, violencia, familia y responsabilidades.

El objetivo de DesCodeuses es mejorar la calidad de vida de sus alumnas

El impacto de DesCodeuses:

DesCodeuses ha logrado avances significativos en el empoderamiento de las mujeres de entornos desfavorecidos: 

• 1200 mujeres de barrios desfavorecidos fueron orientadas hacia carreras digitales a través de la sensibilización y la formación. 
• 85% de tasa de empleo de las mujeres formadas, que ahora prosperan en trabajos seguros en tecnología, con un aumento medio de ingresos del 40% desde su primer empleo. 
• 95% de aumento de la confianza: Las participantes afirman haber aumentado su confianza en sí mismas y sus habilidades técnicas.

Abrir posibilidades, cambiar vidas

¿Busca nuevos expertos en Salesforce para aumentar la productividad de sus equipos? Descodeuses siempre está buscando empresas francesas con las que asociarse para ofrecer prácticas. 

Al asociarse con DesCodeuses, las empresas no sólo obtienen acceso a un grupo de personas con talento y motivadas dispuestas a contribuir a sus soluciones digitales, sino que también participan en una iniciativa de impacto social significativo. Con este proyecto de transformación social, cada línea de código se convierte en un paso hacia la autonomía, ayudando a mujeres de todos los ámbitos académicos y profesionales a acceder a carreras tecnológicas que son vitales para dar forma al mundo del mañana.

DesCodeuses es una iniciativa de impacto social

Si estás interesada, ponte en contacto con: emeatalentecosystem@salesforce.com. 

Únete a nosotros en este viaje transformador y ayuda a liberar el potencial de las mujeres en la tecnología!