Por Lata Valluri
Aunque las mujeres constituyen el 36% de la mano de obra de TI de la India -un aumento del 100% desde 2013 – solo ocupan el 25% de los puestos directivos, con menos del 1% en puestos de la C-Suite.
Estoy centrado en mejorar esta desigualdad. Como directora que se centra en el desarrollo del liderazgo en India, creé el programa Rise en 2021 para apoyar a las mujeres tecnólogas de todos los niveles de experiencia en Salesforce India, aumentando sustancialmente sus relaciones en el lugar de trabajo y el desarrollo de sus habilidades.
Los programas de Salesforce como Rise abordan la desigualdad en el lugar de trabajo promoviendo la igualdad de oportunidades y fomentando una cultura en la que las mujeres puedan prosperar, eliminando las barreras para garantizar que las mujeres puedan prosperar profesionalmente y contribuir de forma significativa al éxito del equipo.
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Ishita Mathur, recién graduada de Rise, destaca cómo Rise ha influido en su carrera profesional y en sus habilidades para la vida.
El objetivo de Rise es facilitar el desarrollo profesional y abordar los obstáculos culturales a los que se enfrentan las mujeres tecnológicas en la India. El programa cuenta con cuatro niveles, cada uno dirigido a personas específicas:
- Nivel 2: este nivel se centra en orientar a las mujeres en sus primeras etapas profesionales, proporcionándoles estrategias para su progresión y desarrollo.
- Nivel 3: con un taller de aprendizaje inmersivo de dos días en colaboración con el Indian Institute of Management, este nivel ayuda a las mujeres a obtener las habilidades y conocimientos clave para ascender a puestos directivos con muchas más responsabilidades
- Nivel 4: en asociación con universidades de renombre como Stanford, Berkeley y Cambridge, este nivel capacita a las participantes para seleccionar cursos de aprendizaje superior, preparándolas para ser líderes en ingeniería industrial.
Todos los niveles comparten un objetivo similar: Permitir a los tecnólogos mejorar su experiencia de liderazgo y hacer crecer sus carreras en Salesforce. Siga leyendo para explorar siete estrategias clave que transmiten estos programas, diseñadas para mejorar su carrera y llevar sus relaciones profesionales a nuevas cotas.
Preguntas frecuentes
1. Conseguir el autoconocimiento
Comprender plenamente sus puntos fuertes y débiles, también conocido como autoconocimiento, constituye la base no sólo de una carrera en Salesforce, sino de su trayectoria profesional completa. Aunque casi todo el mundo cree que es consciente de sí mismo, en realidad, sólo entre el 10% y el 15% lo es. Conocerte a ti mismo y lo que deseas lograr cristaliza tu trayectoria profesional, transformándola en un plan personalizado, procesable y eficaz. En consecuencia, esto garantiza mejores resultados y carreras profesionales realizadas.
2. Mejora tus habilidades comunicativas y aumenta tu confianza
Para ser un comunicador eficaz, debes ser capaz de participar en interacciones impactantes con diversas partes interesadas a lo largo de tu trayectoria personal y profesional. Cuando interactúes con las partes interesadas, escucha activamente, expresa tus ideas con claridad y adapta tu estilo de comunicación si es necesario
Ser un buen comunicador fomenta la comprensión y eleva tu confianza al siguiente nivel, ya que te desenvuelves en las conversaciones con seguridad, sabiendo que estás transmitiendo mensajes de manera eficaz y creando conexiones positivas en el camino.
3. Utiliza el pensamiento estratégico para impulsar el éxito profesional a largo plazo
Construir una carrera profesional satisfactoria es algo más que trabajar en tu empresa; requiere seguir un camino estratégico que se alinee con tus objetivos. Cómo se alinea cada uno de tus movimientos profesionales con tu plan general? ¿Qué habilidades necesita adquirir?
¿Cómo mejora tu experiencia cada puesto?
Estas preguntas dan forma a un enfoque reflexivo de la progresión profesional. Con la mentalidad adecuada, pensamiento estratégico, habilidades para establecer relaciones y aprovechando programas de carrera como Rise, puedes trazar un camino hacia el éxito a largo plazo. Recuerda, tu carrera es tu historia: haz que sea convincente
4. Construye conexiones sólidas a través de la gestión de las partes interesadas
En nuestra vida diaria, cada interacción profesional o personal presenta una oportunidad para la gestión de las partes interesadas: el proceso de establecer y mantener grandes relaciones con las personas para impulsar resultados exitosos de la actividad. La excelencia en la gestión de las partes interesadas empieza por ser consciente de uno mismo; comprenderse a uno mismo permite entender y relacionarse fácilmente con los demás
Invertir tiempo en conectar con las partes interesadas hace que dejen de ser entidades nebulosas y se conviertan en personas con las que se pueden crear vínculos útiles, relaciones de calidad y colaboraciones dinámicas, lo que abre nuevas y emocionantes posibilidades para apoyar futuros proyectos.
La gestión de las partes interesadas es un proceso que requiere tiempo y esfuerzo
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Lavanya Kousika, recién graduada de Rise, nos cuenta cómo Rise le ayudó a entender a las partes interesadas y a conectar con ellas.
5. Practica la autocompasión
En el entorno vertiginoso de Salesforce, es imposible completar únicamente sus tareas a gran velocidad y escala a la vez que se obtienen resultados perfectos.
Compasión con uno mismo
Aplicar autocompasión -el acto de apoyarse a sí mismo con autocompasión cuando se encuentra con contratiempos- es clave para vivir una vida profesional satisfactoria. En lugar de hacer malabarismos con 100 tareas y lidiar con el estrés asociado, aprende a delegar y a aprovechar tus relaciones internas para colaborar. Esto también está relacionado con el autoconocimiento, es decir, con la comprensión de tus puntos fuertes y tus necesidades de mejora, y con la voluntad de apoyarte en tus compañeros de equipo para que te ayuden a perfeccionar continuamente tus habilidades
Conozca a los recién licenciados de Rise.
6. Negociar para lograr acuerdos exitosos
Desde reprogramar los compromisos profesionales hasta decidir las actividades familiares, la negociación ayuda a dirigir los acuerdos cotidianos.
Negociar para lograr acuerdos exitosos
Cuando te enfrentas a responsabilidades contradictorias, como la gestión de dos proyectos con plazos simultáneos, tus habilidades de negociación son cruciales. Si adoptas esta mentalidad de negociación, entablarás una comunicación clara y transparente con las partes interesadas y trabajarás en colaboración para encontrar soluciones que beneficien a todas las partes y garanticen el éxito de la entrega del proyecto.
La negociación te ayudará a encontrar soluciones que beneficien a todas las partes y garanticen el éxito de la entrega del proyecto
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Ishita explica por qué recomendaría Rise a sus compañeros.
7. Da forma a tu identidad profesional con tu marca personal
Poseer una marca personal fuerte te destaca como un activo importante para tu organización. De hecho, el 70% de los profesionales considera que una marca personal potente ayuda a impulsar el éxito profesional. Al crear y construir tu marca con confianza, alineas las percepciones de los líderes sobre ti con tus aspiraciones, garantizando que tu valor especial sea reconocido en el entorno cada vez más competitivo de la promoción profesional.
