驴Est谩 tratando de descubrir c贸mo guiar su negocio a trav茅s de una econom铆a turbia? Comience invirtiendo en atenci贸n al cliente.
Seguir leyendo3 inversiones en servicios para ayudarlo a sobrellevar una econom铆a incierta
脷nase al ecosistema en crecimiento con la trayectoria profesional de desarrollador de Salesforce 鈽侊笍
Developer Career Path prepara a cualquiera para ser un desarrollador con las herramientas y los recursos que necesitan para tener 茅xito en el ecosistema de Salesforce.
La publicaci贸n 脷nase al ecosistema en crecimiento con la trayectoria profesional de desarrollador de Salesforce apareci贸 primero en el blog de desarrolladores de Salesforce .
C贸mo Ser M谩s Productivo y Trabajar Mejor: Los Beneficios Del Trabajo Remoto
Cuando el Covid-19 forz贸 a las empresas alrededor del mundo a enviar a sus empleados a sus hogares para trabajar de manera virtual, el trabajo remoto tuvo su gran momento. Exacto, el apuro para darle a los empleados acceso a todas las herramientas que necesitar铆an para trabajar desde sus casas, fue un poco repentino para muchos empleadores. Pero, una vez que todos se establecieron, los empleadores en todo el mundo comenzaron a comprender que el trabajo remoto realmente funciona.聽
A continuaci贸n te mostraremos algunas de las grandes ventajas de trabajar de manera remota que puede impactar en los empleadores, los empleados, en la econom铆a y en el planeta.聽聽
10 Beneficios de Trabajar Desde Casa
A continuaci贸n veremos algunos de los beneficios m谩s importante de esta nueva forma de trabajo.
1. Mejor Equilibrio Entre El Trabajo y La Vida
Muchos de los trabajos remotos pueden brindar agendas m谩s flexibles, lo que significa que los trabajadores pueden comenzar y terminar su d铆a como ellos elijan, siempre y cuando su trabajo sea completado y genere buenos resultados.
Este control sobre la agenda de tu trabajo puede ser invalorable cuando se trata de satisfacer las necesidades de tu vida personal.
Ya sea que est茅s dejando los ni帽os en la escuela, haciendo algunos mandados, yendo a una clase de fitness virtual en la ma帽ana o estar en casa por alg煤n trabajo, estas son tareas entre otras que son m谩s f谩ciles para equilibrar cuando est谩s trabajando desde casa.
2. Menos Estr茅s Para Viajar
El promedio del tiempo para ir al trabajo en los Estados Unidos es de 27,1 minutos, es casi una hora por d铆a que una persona pasa yendo y volviendo del trabajo o m谩s.
Las personas dedican casi 100 horas moviliz谩ndose y 41 horas parados en el tr谩fico cada a帽o.
Incluso algunas personas enfrentan tiempos m谩s largos de 90 minutos cada d铆a.聽
M谩s de 30 minutos del viaje de ida al trabajo est谩 asociado con niveles de estr茅s y con problemas de salud como:聽
- Mayor colesterol,
- Elevados niveles de az煤car en sangre, y
- Riesgo de sufrir depresi贸n
Dejar de viajar para ir a trabajar te ayudar谩 a mantener tu salud f铆sica y mental. El ahorro del tiempo puede permitirte concentrarte m谩s en las prioridades fuera del trabajo, como:
- Tener m谩s tiempo para dormir por la ma帽ana,
- Pasar m谩s tiempo con la familia,
- Hacer ejercicio, o
- Comer desayunos m谩s saludables.聽
3. Independencia de Ubicaci贸n
Uno de los beneficios m谩s importantes es tener acceso a una rango m谩s amplio de oportunidades de trabajo que son limitadas por la ubicaci贸n geogr谩fica.
Al no tener una ubicaci贸n fija significa que, pre pandemia los trabajadores remotos tambi茅n pod铆an viajar y vivir como n贸madas digitales mientras ten铆an una carrera importante
Las personas que tienen que moverse frecuentemente como los esposos militares tambi茅n pueden beneficiarse de tener un trabajo remoto que puede ser hecho desde cualquier lugar, sin tener que comenzar todo nuevamente con cada mudanza.
Adem谩s, el trabajo remoto es un gran modo de evitar altos costos como alquiler e hipotecas.
Con el trabajo remoto, ya no necesitas vivir cerca de una gran ciudad para tener la carrera que amas.
4.Inclusividad Mejorada
El trabajo remoto permite a las empresas que abracen la diversidad y la inclusi贸n, contratando gente de diferentes culturas, lugares geogr谩ficos y nivel socio – econ贸micos.聽
El trabajo a distancia le brinda a la gente que puede tener dificultades de encontrar un trabajo en un empleo presencial, como aquellos con discapacidades.
La oportunidad de seguir los objetivos de sus carreras, sin tener que preocuparse en como viajar a la oficina.
Tambi茅n le da a los trabajadores la flexibilidad de tener una cita con el doctor y otros turnos cuando sea necesario.聽
5. Ahorro de dinero
Las personas que trabajan desde casa medio tiempo pueden ahorrar mucho dinero:
- Combustible,
- Mantenimiento del auto,
- Transporte,
- Parqu铆metros,
- Almuerzos, y m谩s pueden ser reducidos o eliminados de tu lista de gastos.
Cada vez m谩s y m谩s empresas contin煤an trabajando remotamente post pandemia, como Twitter, Suarem Shoify y Facebook, para nombrar algunas tambi茅n ven un ahorro de costo significativo聽
Durante la pandemia, los empleadores americanos han ahorrado m谩s de 30 millones de d贸lares por d铆a permitiendo a sus empleados que trabajen de manera remota.
Este beneficio econ贸mico del trabajo remoto pudo continuar, ya que muchas empresas han encontrado una soluci贸n a largo plazo.聽
6. Impacto del Medio Ambiente Positivo
Los 3,9 millones de empleados que trabajaban desde sus hogares antes de la pandemia redujeron las emisiones de gas.
Y asimismo la opci贸n de utilizar menos papeles y monitorear los aires acondicionados, la calefacci贸n y luz, las personas que se transportaban a las casas, tiene el mismo impacto potencial en la calidad de aire como si se plantara un bosque completo de 91 millones de 谩rboles.聽
7. 聽Fin De Los D铆as por Enfermedad Desperdiciados
驴Has sentido alguna vez que te has tenido que quedar en tu hogar debido a tus alergias?
Ahora no est谩s demasiado enfermo como para perder el trabajo, puedes tomarte el d铆a sin tener que preocuparte porque:
- Estornudas o tienes montones de carilinas,
- Quiz谩s tengas un hijo demasiado enfermo para ir al colegio,
- No tendr谩s que utilizar un d铆a por enfermedad,聽 ya que podr谩s quedarte con ellos y a la vez trabajar remotamente.聽
8. Una Oficina Customizada
Ser capaz de crear una oficina de la manera que quieras es un beneficio excedente del trabajo remoto.
Si simplemente quieres una silla m谩s ergon贸mica o tienes problemas de salud que requiere un equipamiento de oficina m谩s especializado, puedes armar tu oficina y hacer lo que quieras.聽
9. Aumento de Productividad y Desarrollo
Dirigirte al trabajo, por lo general, lleva interrupciones menores, menos pol铆ticas de oficina, un nivel de ruido m谩s calmo y menos o m谩s eficiente s reuniones.
Los empleados tienen m谩s tiempo y menos distracciones, lo que lleva a un aumento en la productividad: un gran beneficio de trabajar desde casa tanto para los empleados como para los empleadores.聽
Cuando est谩 bien hecho,el trabajo remoto permite a los empleados y empresas focalizarse en lo que realmente importa: el desarrollo.
Seg煤n un estudio realizado por Flexjobs en 2020, descubri贸 que los trabajadores eran m谩s productivos cuando trabajaban remotamente.聽聽
10. Una vida m谩s Feliz y Vida de trabajo m谩s Sana
Los trabajadores remotos tienden a ser m谩s felices y empleados m谩s leales, en parte debido a que trabajar desde el hogar ha demostrado:
- Ser menos estresante,
- Brinda m谩s tiempo para hobbies e intereses, y
- Mejora las relaciones personales.聽
Adem谩s, las relaciones entre los compa帽eros de trabajo y gerentes puede ser mucho mejor sin distracciones y pol铆ticas que surgen en un trabajo de oficina.
Trabajar desde casa puede llevar a mejor salud en muchos modos:
- M谩s tiempo para la actividad f铆sica,
- La capacidad de comer m谩s sano,
- Se puede recuperar de una enfermedad o cirug铆a desde casa,
- Menos exposici贸n a enfermedades,
- La opci贸n de crear un espacio de trabajo confortable y ergon贸micos.
Trabajar de manera remota puede brindarle a los empleados el tiempo y el entorno necesarios para una vida m谩s saludable y productiva.
Est谩 comprobado que esta modalidad de trabajo no solo beneficia a los empleados sino a las empresas. Ha sido un gran descubrimiento.
3 formas de promover un crecimiento eficiente con los recursos que ya tiene
驴C贸mo aumentan las ventas en tiempos dif铆ciles? Vuelve a lo b谩sico. Las grandes empresas utilizan estas estrategias para gestionar el riesgo y aumentar los ingresos a medida que fluct煤an las condiciones del mercado.
Seguir leyendo驴Preocupado por perder empleados? Una mejor tutor铆a podr铆a ayudar 鈽侊笍
La tutor铆a es la mejor herramienta que tenemos para conectar una fuerza laboral virtual y ayudar a los empleados subrepresentados a obtener conexi贸n y comunidad en el lugar de trabajo.
Seguir leyendoGu铆a de la plataforma de comercio electr贸nico 2022: WooCommerce frente a Magento
Por un lado, WooCommerce: basado en (gratuito) WordPress, sin cobrarle nada por usar sus servicios. O Magento: creado para grandes empresas, personas con grandes presupuestos y grandes equipos de desarrollo.
La Gu铆a de plataforma de comercio electr贸nico posterior a 2022: WooCommerce vs. Magento apareci贸 por primera vez en Groove Blog.
Seguir leyendoC贸mo Descubrir Lo Que Amas, Amar Lo Que Haces Y Hacerlo Por El Resto De Tu Vida
Seg煤n Marcus Buckingham en su nuevo libro llamado Love and Work, no hay lugar entre estas dos cosas. Mucha gente discutir谩 que no deben tratarse los problemas personales o tus amores en el trabajo. Por supuesto esto no es posible. As铆 como no es posible c贸mo pasas tus d铆as de trabajo que impacten en el resto de tu vida. Son imposibles de separar. Es por eso que Buckingham quiere que profundicemos en el tema, y nos ense帽a como aprender a encontrar amor en nuestro trabajo y en definitiva tener una vida valiosa.
Parte I: Signos de Amor
驴D贸nde fue el amor?
Solo una parte de nosotros (16%) est谩 verdaderamente comprometida en el trabajo. La mayor铆a de nosotros est谩 presionando el reloj,
En algunos trabajos de mucho estr茅s, como en las salas de emergencia o en la ense帽anza, el incidente de TEPT (trastorno de estr茅s post traum谩tico) es mayor que la gente en la milicia regresando a casa luego de la guerra..
Resulta ser que hemos creado un mundo de trabajo tan inconsciente a nuestras necesidades como seres humanos que literalmente estar铆amos mejor en una zona de guerra
Tu Sentido
El mundo no va a cambiar para ti, por lo tanto tendr谩s que ser el que encuentre el camino.
El primer paso es aprender un nuevo idioma, un idioma de amor. La primera palabra en este idioma que Buckingham quiere aprender es Wyrd:
- Es una palabra de origen germano antiguo, y
- Es la idea de que cada uno nace con un esp铆ritu distintivo.
Existen unas pocas cosas que necesitamos saber sobre este esp铆ritu:
- Primero: es tramposo descifrar precisamente como luce el nuestro,
- Segundo, este esp铆ritu puede cambiar, pero solo hasta cierto punto. Donde ya hemos demostrado alguna capacidad y pasi贸n estar谩n los m谩s grandes lugares para nosotros para crecer en el futuro, o si realmente odias lo que haces, no es probable que cambies ma帽ana, y
- Tercero, este esp铆ritu es la mejor gu铆a y recursos y vamos a aprender c贸mo prestar atenci贸n a eso.
El Amor es Atenci贸n
La otra cosa que vamos a hacer es comenzar a prestar atenci贸n a lo que estamos prestando atenci贸n, lo que capta nuestra atenci贸n, Buckingham argumenta que no es casual. Es parte de un patr贸n que nos ayudar谩 a determinar lo que son nuestros amores:
- Quiz谩s sea algo que nos haga re铆r o intrigar,
- Quiz谩s es algo que no puedes sacar de tu cabeza cuando est谩s solo temprano por la ma帽ana o tarde a la noche.
Ah铆 es donde comienza el viaje.
Instinto
Luego presta atenci贸n a cuando la atenci贸n se convierte en instinto:
- 驴Existen cosas que deseas hacer de manera instintiva? 驴Existen cosas ofrecidas que levantar谩s la mano y las har铆as voluntariamente?,
- Si te dejaran sola con tus dispositivos, 驴cu谩les son los activos o situaciones que pareces ser llamadas te guste o no?
En el mundo de hoy, siempre apurados no nos tranquilizamos a nosotros mismos lo suficiente para escuchar y nutrir este esp铆ritu
Pero si puedes tomarte el tiempo para bloquear todas las otras voces y demandan tu atenci贸n, notar谩s que tu esp铆ritu te est谩 empujando hacia un lugar.
Flujo
Otra pista de donde est谩n tus amores est谩 en lo que los psic贸logos llaman el estado de flujo:
Cuando est谩s haciendo algo que amas, est谩s tan profundamente conectado con lo que haces que el tiempo parece volar. los momentos parecen fluir
Debes haber escuchado la m谩xima de que tu comportamiento pasado es el mejor predictor de tu comportamiento futuro.
Buckingham se帽ala una molestia de la investigaci贸n sobre este tema, qu茅 es realmente tu comportamiento pasado frecuente que es el mejor predictor de tu comportamiento futuro frecuente.
Por lo tanto, para ayudarte a identificar c贸mo meterte en tu flujo predecible en el futuro miraremos para identificar los patrones frecuentes en nuestro comportamiento pasado.
Preg煤ntate, 驴cu谩ndo fue la 煤ltima vez que:
- Perdiste registro del tiempo?;
- Te ofreciste hacer algo de manera instintiva?
- Tuviste que tironear a dejar de hacer algo que estabas haciendo?
- Te sentiste en control absoluto de lo que estabas?
- Te sorprendiste en que tan bien hiciste algo?
- Notaste algo que nadie m谩s parec铆a notar?
- Deseaste estar trabajando?
- Creaste un nuevo modo de hacer las cosas?
- Quer铆as que esa actividad durase para siempre?
Las respuestas a estas preguntas deber铆an conducir a lo que Buckingham denomina las tres se帽ales del amor:
- (1) Voluntariar de manera instintiva,
- (2) Ponerlo en un estado de flujo y
- (3) Sentir el manejo sobre la actividad.
Solo Congeniar
Finalmente para llegar al fondo de donde recae tu amor, toma las actividades que encontraste en los ejercicios previos y para cada una de ellos hazte las siguientes preguntas: 驴Importa:
- Con qui茅n lo est谩s haciendo?
- Cu谩ndo lo haces?
- Por qu茅 lo est谩s haciendo?
- Cu谩l es el foco o el tema?
- C贸mo lo est谩s haciendo?
Es probable que te importe y en esas respuestas es donde encontrar谩s tu verdadero amor.
Como un ejemplo, digamos que tu amor est谩 ayudando a las personas. Te preguntar谩s, 驴importa:
- A qui茅n est谩s ayudando?
- Cu谩ndo los ayudas?
- Por qu茅 los est谩s ayudando?
- Con que los est谩s ayudando?
- C贸mo los est谩s ayudando?
Si haces el trabajo duro por tu hasta ahora en este resumen, estar谩s en el camino de identificar tu verdadero amor (o amar) y comenzar谩s a ver un nuevo futuro abierto para ti.
Parte II: Los Siete Demonios
Una cosa es identificar a tus amores y otra cosa es tratar de nutrirlos y vivirlos en el mundo que est谩 dise帽ado para pisotearlos y hacer que te conformes.
Como la autora Catherine Goldstein se帽ala:
El poder m谩s grande del demonio es que no sabe que es el demonio. El mundo incluyendo a las personas que conocemos y amamos m谩s, pensar谩n que est谩n siendo una fuerza para bien en tu vida cuando tratan y te disuaden de seguir tus amores
En definitiva, este consejo bien intencionado es exactamente lo que te acorrala a un trabajo y carrera que no toca tu esp铆ritu m谩s interno.
Por lo tanto, pasaremos el resto de este resumen centr谩ndonos en c贸mo el mundo puede tratar de volver al camino en el que est谩s en el proceso de escape, por lo tanto puedes ver aunque sea venir y responder.
Grupo Pensar
Todos necesitamos identificar y no encontramos eso en nuestras vidas, buscamos encontrarlo en otro lado.
La cosa probable que alcanzaremos basados en la raza y la religi贸n es definirnos a nosotros mismos por aquellas cosas. Lo que no est谩 mal en eso, pero si nos limitamos a ello nos privamos de la fortaleza que viene de saber quienes realmente somos,
Sabiendo qui茅n eres es donde encontrar谩s amor, y el amor es la materia prima que utilizamos para contribuir al mundo
Recuerda encontrar tu identidad en tus amores adem谩s de las otras cosas que la sociedad quiere que identifiques.
La Maldici贸n de la Excelencia
El pr贸ximo problema para observar es la maldici贸n de la excelencia. Es una distinci贸n entre algo en lo que eres bueno y una fortaleza.
驴Qu茅 sucede cuando algo en lo que 茅ramos excelentes es aburrido, frustrado o no nos brinda satisfacci贸n? Mucho del mundo nos dir谩 lo que es una fortaleza y debemos centrarnos en lo que eres bueno:
- No podemos vivir una vida plena haciendo algo que no nos encienda, sin importar cu谩n bueno seas en eso,
- No caigas en la trampa de la excelencia err贸nea en un 谩rea para una fortaleza, tus fortalezas solo van a ser encontradas en tus amores.
Instinto Err贸neo
As铆 como puedes cometer un error solo persiguiendo las cosas en las que eres bueno, tambi茅n puedes cometer un error realizando actividades que amas hacer pero en las que no eres bueno.聽
En este camino estamos buscando cosas que tanto amamos y en las que somos maestros. Cosas que amamos hacer pero podemos no ser buenos son las que llamamos hobbies.聽
Esto ser谩 obvio a medida que explores tus amores. Solo porque no eres bueno en ellos no significa que debes detenerte en hacerlas. Todo lo contrario:
Los hobbies son actividades preciosas que nos dan amor a nuestra vida, incluso si no podemos justificar volverlas a nuestro trabajo real
Devoluci贸n (Feedback)
Ahora discutamos la devoluci贸n ( feedback) que vas a obtener de la gente que amas y respetas: Los padres maestros, amigos u otras personas bien intencionadas.聽
En cierto punto, algunos o todas estas personas van a darte el beneficio de su consejo.聽
Esto puede a veces ser 煤til pero s贸lo en circunstancias particulares. Como cuando vas a equivocarte o no vas a seguir una secuencia predefinida de escalones de manera correcta
Pero cuando se trata de lo que son las cosas que amas, y como vives sin ellas su consejo es da帽ino.聽
S茅 fiel contigo mismo, escucha solo a aquella persona que pueda d谩rtelo de manera correcta a lo que amas, y a ti.
Combatir Los Miedos
Una de las cosas que enfrentar谩s seguramente cuando sigas a tus amores es el temor.聽
Te guste o no el temor es uno de los compa帽eros de la vida. Lo traemos con nosotros a donde vayamos. El truco que la mayor铆a de las personas nunca aprenden es prestar atenci贸n a eso y usarlo seg煤n sea intencionado.聽聽
La primera cosa que aprendes si te enfocas en tus miedos es que:
- Muchos de ellos est谩n focalizados en lo que las otras personas piensan de ti,
- Esto es normal, porque las 煤nicas personas que no se preocupan por lo que las otras personas piensan de ellos son los soci贸patas,
- El problema aqu铆 es prestar atenci贸n a las reacciones reales, no lo que piensan que pueden ser, e
- Incluso tratar por lo que so, sus reacci贸n. Nada m谩s ni nada menos.
La segunda cosa que aprender谩s es que:
- El temor por s铆 mismo no es la cosa a la que hay que temer,
- El temor no est谩 en la ra铆z de tus problemas en la vida,
- Ignorar el temor s铆 lo es,
- Considera esto: anestesiar la incapacidad de sentir el dolor es una condici贸n que puede matarte si se deja sin direcci贸n.聽聽
Cambia tu relaci贸n a tus miedos. Enfr茅ntalos en vez de escapar de ellos.
Ranqu茅ame y Calif铆came
El mundo en el que vivimos aman calificar y ranquear a las personas:
- En el colegio o en el trabajo en las redes sociales no podemos liberarnos de eso,
- Es t贸xico pararte con otras personas. porque puede f谩cilmente llevarte lejos de tus amores y volverte a lo que el mundo espera que hagas, perseguir lo que todos parecen estar persiguiendo incluso aunque no nos est茅 haciendo feliz.聽
Aqu铆 hay tres modos en los que pueden protegerte:
- Primero, mantente firme con tus amores. Solo tu sabes mejor que nadie lo que significan y c贸mo te hacen sentir. Recuerda eso cuando comiences a cuestionar tu camino,
- Segundo, ten cuidado con quienes te rodean. La gente que est谩 m谩s cerca a t煤 tiene un profundo impacto sobre ti te guste o no.
- Tercero, dirige tu tendencia natural a compararte con otros y focalizarse en la contribuci贸n que estas haciendo.聽
Aguantar
El demonio m谩s temido de todos es:
- Aquel que te dice que la mayor铆a de los trabajos pudren y que solo necesitas relajar tu cabeza como todos los dem谩s,
- El trabajo est谩 hecho para resistir, no para disfrutar,
- El 煤nico lugar que tiene espacio para el amor con tus amigos y tus familia. Pero el amor no es un lujo es una necesidad. Para todos.聽
Ignora las voces que tratan de decirte lo contrario.
Parte III: Haz el amor + El trabajo cobra vida
Existen diversos modos en el que puedes armar tu carrera focalizada en tus amores. Pero se limita a tres ocasiones:
- Convertirte en un empresario,
- Trabajar para una empresa, o
- Ambas cosas.聽
Mucho se focaliza en c贸mo convertirse en un empresario, pero veremos c贸mo encontrar una empresa que nutra tus amores m谩s que tratar de eliminarlos.
En particular, Buckingham nos brinda once preguntas que podemos hacer durante una entrevista para descubrir a la empresa a la que est谩s considerando unirte.
Las preguntas 1 – 5 son los requisitos m铆nimos.
- 驴Cu谩l es la misi贸n de la organizaci贸n? Escucha a ejemplos vividos de gente que vive all铆 fuera no temas vac铆os,聽
- 驴Cu谩ntos informes directos tiene el Presidente? Busca algo debajo de 10. M谩s de eso y es claro que la organizaci贸n no valora los altos niveles de conexi贸n humana.
- 驴Qu茅 clase de programa de organizaci贸n de equipo formal ofrece? Es mala se帽al si no tienes idea de lo que estas hablando.聽
- 驴Con qu茅 frecuencia conocer谩s a mi l铆der de equipo para discutir prioridades y desarrollo uno a uno? Idealmente te dir谩n cada semana.
- 驴La organizaci贸n te apoya en la educaci贸n continua? Obviamente est谩s buscando un s铆 aqu铆.
Preguntas 6-11 son ideales de orden m谩s altas, y cuanto m谩s de estas que se obtengan, mejor estar谩 establecido el lugar de trabajo para todos
- 驴Qu茅 hace la organizaci贸n para construir m谩s equipos como sus mejores equipos? Si esto es una focalizaci贸n, el obst谩culo est谩 cruzado.
- 驴Tienes caminos de carreras definidas por competencias solicitadas? Est谩s buscando un no aqu铆. Los trabajos deben estar definidos por los resultados o competencias.
- 驴Tienes un sistema de retroalimentaci贸n de pares? Tampoco estabas buscando aqu铆.
- 驴Tendr茅 un generador de recursos humanos dedicado a mi o las personas en el mismo rol? Estas buscando un rotundo s铆.聽
- 驴Tiene la organizaci贸n un programa de alumnos de cualquier 铆ndole? Una organizaci贸n de Love + Work tendr谩 en cuenta cosas desde tu punto de vista que te incluye cuando te vas.
- 驴C贸mo encaras a los miembros que dejan el equipo? Est谩s buscando como la organizaci贸n se ocupa de las personas que est谩n a punto de mudarse.
Conclusi贸n
Encontrar a tus amores y vivir no es un viaje f谩cil.
El mundo e incluso las personas que amas se considerar谩n en tu contra, esperando que caigas en la l铆nea, lucha por lo que todos los dem谩s est谩n luchando y aguantar en un trabajo que no te agrada, como ellos.聽
Pero puede ser diferente, si deseas prestar atenci贸n a la cosa que amas hacer, mant茅nte en b煤squeda de la combinaci贸n del amor y del manejo y ten coraje para seguir movi茅ndote en un mundo que prefiere conformidad puedes realmente encontrar trabajo y vivir una vida que ames.聽
Es m谩s dif铆cil de lo que tratan y te har谩n creer la mayor铆a de los libros de desarrollo personal pero vale la pena.
Seguimiento de Dreamforce 2022 para desarrolladores Convocatoria para presentaciones 鈽侊笍
隆Queremos que USTED presente en Dreamforce! Se acerca Dreamforce '22, 隆y queremos que lo presentes! Developer Track en Dreamforce 2022 es la plataforma para que los desarrolladores entreguen y absorban contenido atractivo, procesable y memorable, as铆 como para impulsar el 茅xito de su negocio y elevar sus carreras. Hoy, la convocatoria Dreamforce '22 para [鈥
La publicaci贸n Dreamforce 2022 Developer Track Call for Presentations apareci贸 primero en el blog de desarrolladores de Salesforce .
驴C贸mo aparecer谩n las marcas en el metaverso? Nuestras Predicciones
Las experiencias digitales van m谩s all谩 de los juegos. Vea c贸mo las marcas ya est谩n apostando sus reclamos en un vasto mundo virtual.
Seguir leyendoSoporte de chat en l铆nea 101: su gu铆a de soporte de chat en vivo para empresas y empleados
驴Desea obtener m谩s informaci贸n sobre el soporte de chat en l铆nea? Hemos desglosado los beneficios, las pautas de implementaci贸n y m谩s.
La publicaci贸n Soporte de chat en l铆nea 101: su gu铆a para el soporte de chat en vivo para empresas y empleados apareci贸 primero en Groove Blog.
Seguir leyendoC贸mo Obtener El Trabajo Perfecto
The New Rules of Work escrito por Kathryn Minshew y Alexandra Cavoulacos, fundadores de la p谩gina web de la carrera popular The Musem presentan a este libro como la gu铆a definitiva al mundo laboral moderno. Por lo tanto, prep谩rate para una r谩pida introducci贸n al nuevo mundo del trabajo y descubrir nuevas herramientas para encontrar el camino correcto y obtener el trabajo perfecto!
Los tiempos est谩n cambiando cant贸 el gran Bob Dylan en 1964. Bueno, desde entonces los tiempos han cambiado bastante, y el mundo laboral no es la excepci贸n. En una era de conexi贸n constante y un men煤 de infinitas opciones, no solo se han borrado los l铆mites entre el trabajo y el no trabajo sino que tambi茅n se ha convertido en norma la carrera no tradicional.
Hoy en d铆a tenemos opciones que nuestros padres nunca han sonado, la advertencia es que tambi茅n tenemos que lidiar con problemas que ellos nunca han tenido que lidiar.
驴Qu茅 Es Lo Que Realmente Quieres?
En el nuevo mundo del trabajo, escribe Minshew y Cavoulacos en la introducci贸n de su libro lo que muchas de nosotros necesitamos no es una herramienta para la b煤squeda de trabajo. En otras palabras, mucho m谩s que Indeed o LinkedIn:
Necesitamos herramientas que nos ayuden a entender nuestras fortalezas y habilidades profesionales para descubrir lo que realmente queremos de la vida como individuos 煤nicos
Eso es precisamente lo que te ayudar谩n estas tres R de los autores.
Las tres Rs (del ingl茅s reflejar, investigar y redefinir), enmarcan una serie de pasos que deben guiarte sin esfuerzo a trav茅s del estadio preparatorio importante de tu carrera. Examinemos una por una.
1. Reflejar
Hasta solo hace dos o tres d茅cadas atr谩s, las carreras estaba mucho m谩s determinada por el grado de uno. Dicho de otro modo, cuando uno eleg铆a una especialidad en econom铆a, tambi茅n eleg铆a un trabajo o una carrera en finanzas.
Afortunadamente, gracias al ayuda de internet, la educaci贸n ha dejado de ser un una boya con una cadena y se ha transformado en una plataforma que se expande.
Existen muchos recursos gratuitos en l铆nea, p谩ginas webs, cursos, historias y dem谩s, que pueden ayudarte a aumentar tu educaci贸n y extender tus fortalezas reales, talentos, intereses y valores en cualquier estadio de tu crecimiento y desarrollo.
El camino no est谩 preordenado, y est谩s a cargo de 茅l ahora.
Puedes saltar entre cuando sea que lo quieras y puedes re imaginarte en el camino. Comienza reflejando en qui茅n eres hoy. Realiza las siguientes dos preguntas:
- 驴Qu茅 valoras?, y
- 驴Cu谩l es tu estado de mente actual?
Si quieres descubrir lo que quieres en un trabajo o en la vida trata de ser brutalmente honesto cuando respondan.
2. Investigar
En el pasado, exist铆an solo unos pocos m茅todos para obtener informaci贸n de la carrera o consejo.
En la actualidad todo lo que necesitas es un buscador web y un poco de curiosidad para llegar a todos y aprender casi todo sobre lo que quieras
Eso es genial. pero tambi茅n es desalentador. Cuanto m谩s opciones tengamos, m谩s incapaces seremos en tomar una decisi贸n.
Para mantener tu investigaci贸n organizada utiliza el M茅todo Muse:
- Primero, elige siete industrias donde quieras trabajar (por ejemplo: cuidados de salud, tecnolog铆a),
- Luego col贸calas en una grilla, y eval煤alas en base a tus valores y expectativas (por ejemplo: flexibilidad compensaci贸n, creatividad),
- Finalmente, mira Google para identificar las empresas top en cada una de las industrias y descubre lo que ofrecen y que tan gratificantes son las ofertas. Esto ayudar谩 a reducir tu lista en tres industrias y varias empresas. Esos significa que es hora de clarificar.聽
3. Clarificar
Clarificar tu investigaci贸n significa en esencia evaluarla en base a tus pasiones y motivaciones. Puedes comenzar:
- Identificando tus trabajos y empresas de tus sue帽os solo de manera que puedas tener una medici贸n correcta,
- Luego, puedes analizar tus posibles planes de carrera tratando un internado importante o una actuaci贸n freelance relacionada tomando una clase online gratuita o incluso haciendo voluntariado en tu tiempo libre.
Eso debe ayudarte a obtener una mejor idea de lo que realmente quieres de tu trabajo y tu vida. Cuando aprendas, eso se trata sobre conquistar el temor de ir afuera de tu zona de confort. Para alcanzar 茅sto trata de identificar tus fortalezas y debilidades y tratar de poner el el lugar el enemigo peor tu cr铆tico interno. Si no puedes hacer esto por tu mismo, vale la pena hablar a un profesional de la salud mental o incluso un coach.
Como puedes ver, el proceso de buscar trabajo en el mundo moderno debe ser tan riguroso y experimental como el m茅todo cient铆fico:
- Lo primero que necesitas es tener una hip贸tesis sobre lo que quieres hacer con tu carrera, y
- Luego tomar los pasos necesarios para probar o desaprobar si est谩s encaminado en la direcci贸n correcta, es decir la direcci贸n correcta para ti. En otras palabras no tienes que descubrir todo para hacer la pr贸xima movida pero si necesitas una pisada s贸lida.
Sugerencias practicas de obtener un trabajo
Hacer una movida antes de saber como debe lucir tu carrera o trabajo sonado puede parecerse a como poner en marcha a tu auto sin al menos una vaga idea sobre tu destino.
Seguro, el recorrido puede ser divertido pero es menos probable que alcances un punto de finalizaci贸n recompensante que te quedes sin gas en el medio de la nada!
Por otro lado, una vez que hayas identificado a tu trabajo so帽ado puedes moverte seguramente a las sugerencias de obtenerlo bajo las Nuevas Reglas de Trabajo. Estas son las reglas b谩sicas.
1. Construir tu marca
En el pasado, la marca era s贸lo para productos, hoy es tambi茅n para las personas. De hecho es por eso que tenemos tantos influencers en Instagram y Youtube.
Los empleadores quieren empleados que no sean solo talentosos, sino que tambi茅n sepan c贸mo presentarse a ellos mismos como tales
Para desarrollar tu marca personal:
- Determina tus atributos de marca primero,
- Luego realiza un bosquejo de una declaraci贸n de marca que los capture y actualice todos tus perfiles para reflejarlos ,
- Tambi茅n necesitas un sitio web personal, no hay mejor veh铆culo para desplegar que tu nueva persona y tu nueva voz 煤nica.聽
2. Networking
El Networking siempre ha sido considerado uno de los pilares m谩s importantes de una carrera exitosa, pero debido a las redes sociales, nunca ha sido tan com煤n y esperado que hoy en d铆a.
El verdadero networking, no debe ser una operaci贸n comercial cuando necesitas algo, debe ser como construir relaciones beneficiosas permanentes con personas que te importen.
De hecho, el networking nunca se trata sobre hacer nuevas conexiones sino tambi茅n sobre investigar en las conexiones que ya tienes.聽
3. Encontrando oportunidades de trabajo
Las bolsas de trabajo y las secciones de clasificados en los peri贸dicos son una gran cosa del pasado. Hoy en d铆a existen mejores modos de encontrar una posici贸n que mejor se adapte a ti! Las mejores cuatro son las siguientes:
- Mantener de cerca a tus empresas de tus sue帽os,聽
- Preguntar a tu red referencias y presentaciones,聽
- Hacer una investigaci贸n laboral online, y
- Utilizar redes sociales para identificar posibilidades.
4. Creando tu solicitud
Algunas cosas nunca cambian. Aunque bajo las Nuevas Reglas de Trabajo nos postulamos a trabajos online en vez de en persona, los CVs y cartas de presentaci贸n a煤n importan.
De hecho, uno puede argumentar que importan m谩s que nunca porque hoy en d铆a y para una buena parte del proceso de aplicaci贸n, la mayor铆a de nosotros no somos nada m谩s que puntos de informaci贸n an贸nimos.
No Solo necesitas tu curriculum informativo, estructurado y bien dise帽ado:
- Demuestra lo m谩s que puedas, cuenta solo lo necesario,
- Aseg煤rate de incluir logros cuantificables, y
- Utiliza palabras de acci贸n.
5. Preparaci贸n para la Entrevista
Existen muchos modos de conducir una entrevista hoy en d铆a que exist铆an unas d茅cadas atr谩s. Debes prepararte para:
- Tener un buen entendimiento de la empresa, tu rol potencial y tu background relevante y la gente con la que te encontrar谩s y
- Responder preguntas inevitables como: Cu茅ntame un poco sobre ti, 驴Por qu茅 quieres este trabajo?, 驴Cu谩les son tus fortalezas y debilidades? y 驴D贸nde te ves en cinco a帽os?
6. Consiguiendo tu negociaci贸n
En el mundo laboral de la actualidad, las empresas hacen sus primeras ofertas con la expectativa de que sus potenciales empleados negocien su posici贸n.
Entonces a menos que regatees poco, puedes terminar con menos de lo que vales.
No olvides que puedes negociar beneficios que no sean salario incluyendo un organigrama flexible, tiempos de vacaciones, gastos de mudanza y m谩s
Entrando en el Mundo Del Trabajo Moderno
Encontrar el trabajo que te guste es el primer paso hacia convertirse en el maestro de tu carrera y en consecuencia tu destino.
Si quieres mantener tu trabajo bajo las Nuevas Reglas de Trabajo tendr谩s que ser genial en 茅l, es decir tendr谩s que:
- Estar dedicado tiempo completo a tus responsabilidades, y
- Hacer el mejor trabajo que puedas, sin considerar que puedes hacerlo o en que pas贸 de la escalera de la carrera actualmente te encuentres.
Adem谩s para mostrar tus talentos y fortalezas tambi茅n necesitar谩s demostrar ciertas cualidades personales y habilidades para ser exitoso y progresar
A continuaci贸n, te presentamos algunos consejos para aumentar tu valor en el 谩mbito laboral.
Comunicaci贸n
En el pasado, existian unos pocos modos de comuncar y que hagan la comunicacion clara y drecta.
Hoy en d铆a, gracias a las redes sociales, la comunicaci贸n es mucho m谩s casual.
Si quieres destacarte:
- Necesitas aprender como comunicarte de manera profesional,
- Di o escribe algo solo cuando sea necesario,
- Est茅s escribiendo un correo o hablando en frente de un grupo de personas, necesitas ser respetuoso hacia tu audiencia y personalizar tu mensaje con respecto a su expectativas,
- Escucha tanto como lo que hablas, y
- En especial durante las reuniones y presentaciones publicas, s茅 consciente de los gestos corporales o claves no verbales: ellas a veces dicen mas que las palabras.
Habilidades Interpersonales
En el mundo del trabajo din谩mico de hoy en d铆a, las habilidades interpersonales se han convertido en algo tan importante como los talentos y las fortalezas. Sin duda, a veces son llamadas habilidades de empleabilidad.
A menos que seas excepcional en lo que haces, y aun as铆, tu empleador te valorar谩 m谩s como un jugador de equipo y colaborador que como un lobo solitario
Por lo tanto:
- Preoc煤pate por tu competitividad,
- Encuentra caminos para conectarte con tus colegas y superiores, e
- Identifica a los influencers y conectores y qu茅date cerca de ellos hasta que t煤 tambi茅n te conviertas en uno de ellos alg煤n d铆a.
Los mismo respecto al tutor铆a: Si puedes, s茅 el mejor mentoreado hasta que puedas ser el mejor mentor.
Lo mas importante, trata de manejar los conflictos y las confrontaciones como un pro asumiendo tus propios errores y perdonando los dem谩s.
Productividad
En el pasado, la vida laboral comprend铆a entre nueve a cinco programas, desde el Lunes al viernes. Gracias a la tecnolog铆a, hoy en d铆a se siente que se supone estamos trabajando de manera constante ya que estamos conectados, disponibles y alcanzables todo el tiempo.
Hay una diferencia, entre estar ocupado y sobre cargado por un lado, y ser productivo y eficiente por el otro
Para lograr ser el 煤ltimo, trata el m茅todo 1-3-5: En un d铆a dado, asume que puedes solo cumplir una gran cosa, tres cosas medianas y cinco cosas peque帽as y reduce tu lista de pendientes a aquellas nueve cosas.
Contrario a la opini贸n popular:
La productividad no se trata nunca de hacer m谩s cosas en menor tiempo, sino en priorizar hacer las cosas correctas en el orden adecuado
Avance de la Carrera
En el pasado, el avance de la carrera yac铆a casi exclusivamente en manos de los empleadores y significaba muchas promociones luego de un numero de a帽os.
Hoy en d铆a, sin embargo, unos pocos empleados est谩n buscando relaciones a largo plazo con una empresa.
En consecuencia:
- Los ascensos en un puesto de trabajo por lo general suceden entre empresas y llevan mucho menos tiempo que en el pasado,
- Para acelerar el proceso, invierte de manera constante en tu propia educaci贸n, y
- Aprende nuevas habilidades,
- Asiste a conferencias relevantes, e
- Incluso adhi茅rete a organizaciones profesionales que ayuda a sus miembros a avanzar y tener 茅xito en sus carreras,
Si tu empresa ofrece recursos de desarrollo profesional, no seas t铆mido y util铆zalos. Hoy en d铆a el conocimiento es un poder excelente. Cuanto m谩s sabes, m谩s oportunidades. tendr谩s.
Notas Finales
Nunca ha sido tan f谩cil seguir tus sue帽os que hoy en d铆a.
Por lo tanto, no te aferres en una carrera que no quieres. utiliza numerosas herramientas y recursos que se encuentran disponibles de manera gratuita a todos para encontrar tu propio y 煤nico camino.
Solo se vive una vez.
驴Por qu茅 la automatizaci贸n de la contabilidad es ahora un requisito empresarial?
脷ltima actualizaci贸n el 15 de noviembre de 2021 por Rakesh Gupta Haga clic en un bot贸n y listo: la automatizaci贸n es una soluci贸n simple para procesos muy oportunos y, a menudo, complicados. Esto es especialmente cierto para la contabilidad. Pero m谩s que eso, es un testimonio de c贸mo la aplicaci贸n de la automatizaci贸n puede fortalecer inherentemente la funci贸n.
La publicaci贸n 驴Por qu茅 la automatizaci贸n de la contabilidad ahora es un requisito empresarial? Apareci贸 primero en Automation Champion .
Seguir leyendoDreamforce 2021: su gu铆a definitiva para el mayor evento de Salesforce
驴Qu茅 es Dreamforce? Dreamforce es una de las conferencias tecnol贸gicas m谩s importantes del mundo. Es el evento masivo de Salesforce con m谩s de 170,000 asistentes que ocupan completamente San Francisco durante un per铆odo de 4 d铆as en la segunda mitad de cada a帽o. M谩s de 2.700 sesiones y talleres con conferencias magistrales impartidas por ponentes de 茅lite de empresas de renombre participan en [鈥
La publicaci贸n Dreamforce 2021 – Your Ultimate Guide to the Biggest Salesforce Event apareci贸 primero en Inspire Planner .
Seguir leyendoCapacite a los agentes para que trabajen de manera efectiva desde cualquier lugar con voz digital
A medida que m谩s agentes de servicio al cliente trabajan de forma remota, los gerentes necesitan nuevas herramientas para medir, orientar y equipar a sus equipos para el 茅xito.
Seguir leyendoAprende el Arte de Delegar Cosas
驴Eres de esas personas que quieren hacerlo todo pero sientes que no puedes con todo? Las madres que trabajan en todo el mundo enfrentan un dilema: mientras quieren perseguir una carrera exitosa tambi茅n se sienten responsables de mantener las tareas en su casa correctamente y asegurarse que sus parejas y familia sean felices. Tiffany Dufu se encontr贸 en una situaci贸n similar: querer hacer todo y no ser capaz de poder lograrlo. Desde EGA Futura te presentamos las estrategias que la autora presenta en su libro Drop the Ball, para saber como delegar y tener una pareja basada en la igualdad.
Madres Trabajadoras
Dufu fue criada pensando que pod铆a darlo todo. Por lo tanto, sab铆a que muchas mujeres estaban luchando por equilibrar su trabajo y su vida de hogar de manera exitosa, ella pensaba que ser铆a diferente:
- Seis meses despu茅s de dar a luz a su primer hijo, comenz贸 un nuevo trabajo
- Amaba su trabajo de ayudar a otras mujeres y ni帽as, y
- Por lo tanto, se sent铆a emocionada por regresar a trabajar, a diferencia de muchas otras no encontr贸 dificultad para dejar a su peque帽o hijo en su primer d铆a de trabajo.
Desde que ambos su esposo y ella trabajaban:
- Pod铆an pagar una excelente ni帽era para su hijo, y Dufu tuvo que negociar un cuarto privado en el trabajo de manera que pueda sacarse leche durante el d铆a,
- Seis horas en su primer d铆a de trabajo, La ilusi贸n de Dufu de ser la madre perfecta, mujer de carrera y ama de casa al mismo tiempo colapsaron dolorosamente,
- En el ajetreo de adaptarse a su trabajo, se hab铆a olvidado de sacarse leche, y
- Se manch贸 su camisa y su saco. Sus pechos estaban hinchados y doloridos, y el cuarto otorgado fue en realidad un toilet.
Al final del primer d铆a, completamente agotada:
- Dufu escucha a su esposo llegar a casa, sac谩ndose los zapatos y dej谩ndolos en la entrada y dirigirse a la heladera para comer la cena que ella hab铆a preparado para el, dejando sus platos sucios en la pileta y luego relaj谩ndose en el sill贸n, y
- Eso fue cuando la realizaci贸n la golpe贸, aunque ambos estaban en el mismo camino, de alguna manera su esposa pod铆a evitar el choque porque el intuitivamente confi贸 en que su mujer har铆a todo el trabajo.
Tratar De Hacer Todo
Esta situaci贸n puede sonar familiar y de hecho seg煤n una encuesta de Pew:
El 58% de las madres trabajadores milenas les parece dif铆cil salir adelante con sus carreras despu茅s de convertirse en madre, comparado con solo el 19% de los padres milenians
Parte del problema es que los entornos laborales est谩n a煤n organizados alrededor de la err贸nea creencia que las mujeres que est谩n hechas para creer que pierden tenerlo todo si hacen todo.聽
Pero cualquier madre trabajadora pronto descubr铆a que esto es imposible:
- La soluci贸n m谩s tradicional a este problema para las mujeres es abandonar sus carreras,
- Ademas en el 40% de los hogares norteamericanos con ni帽os menores a 18, las madres son el 煤nico o el sost茅n econ贸mico primario.聽
Es por eso que el 17% de las mujeres en vez de decidir disminuir sus sue帽os profesionales a veces renuncian a las promociones a favor de realizar tareas en su casa.
Algunas mujeres renuncian a este conflicto eligiendo no tener ni帽os en absoluto. Esto es reflejado a niveles de liderazgo empresarial mientras que alrededor del 49% de las mujeres en posiciones de liderazgo han permanecido sin ni帽os, solo el 19% de sus colegas hombres han elegido hacerlo.聽
Los autores creen que hay otro modo, un modo para que las mujeres cumplan con su carreras y tener una familia feliz: La respuesta es tan simple como complicada, teniendo un marido que colabora en los quehaceres del hogar.
Un lugar de la mujer
La autora cree que su adoctrinamiento de tener que manejar un hogar comenz贸 temprano:
- Incluso recuerda la tarjeta de su cumplea帽os de 13 que hab铆a un dibujo de una ni帽a corriendo a la cocina con bolsas de compras y la nota escrita a mano de sus padres le agradec铆a a ella por sus contribuciones a la familia,
- Cuando sus padres se divorciaron, Dufu y su hermana se mudaron con su padre y desde que ten铆a 10 a帽os (la m谩s grande del hogar) las tareas de la casa reca铆an naturalmente en ella.聽
Dufu escribe:
El adoctrinamiento del rol de g茅nero comienza temprano para nosotras en las actitudes conscientes e inconscientes, y en las acciones incluso de los padres bien intencionados y m谩s progresistas. y esto tiene consecuencias de gran alcance: muchas mujeres tambi茅n sentir谩n responsables por manejar el cuidado de los ni帽os y las tareas de la casa
De acuerdo a la American Time Use Survey, el 50% de las mujeres norteamericanas hacen algo del trabajo en forma de hogar todos los d铆as comparados solo al 20% de los hombres.
Incluso en las cosas donde los tareas son divididas, las mujeres terminan siendo lo que Judith Shulevitz llama las luchadoras designadas, mujeres que son las que sienten la necesidad de manejar todo y garantizar que las cosas salgan lo mejor posible.
La mayor铆a de las mujeres sienten como un fracaso moral si vida de hogar no sale bien. Esta culpa emocional es 煤nica en mujeres que incluso cuando pueden pagar el mejor ni帽era para sus hijos, sentir谩n que son malas madres en hacerlo.
Los hombres en la misma posici贸n, por otro lado, se ven a ellos mismos como los proveedores econ贸micos con un sentimiento lejos de ser culpa emocional.聽
El Giro
La autora experiment贸 similares sentimientos de culpa y estr茅s con todo su trabajo y se encontr贸 siendo incapaz de pedirle a su marido ayuda.:
- Trat贸 de hacer todo ella sola,
- Un d铆a su carga emocional simplemente fue demasiado,
- Luego de un d铆a muy atareado en el trabajo con muchas preocupaciones sobre un futuro gran proyecto, regres贸 a casa con su hijo gritando mientras su marido estaba mirando un partido de baseball por televisi贸n y en forma calmada le pregunt贸 si har铆a la cena.聽
Ah铆 es cuando Dufu se quebr贸 y le grit贸 a su marido:
Dime t煤 y luego se dirigi贸 a su cuarto, cerr贸 la puerta y colaps贸 llorando en su cama
Aquella tarde fue el giro en su vida:
- Finalmente le pidi贸 ayuda, y
- Se di贸 cuenta que para llegar a donde ella quer铆a, primero deb铆a descubrir que era lo que importaba m谩s.聽
De acuerdo a la psic贸loga Dr. Ayala Malach Pines禄
La causa de origen del聽agotamiento o (burnout) no es tener mucho para hacer, sino sentirse que todo lo que haces no est谩 alienado con lo que verdaderamente eres
Para descubrir lo que m谩s le importaba a ella, la autora recurri贸 a dos t茅cnicas:
- La primera era una visualizaci贸n de un funeral: se imagin贸 a tres de sus mejores amigas y las vi贸聽 elogiando su vida para aclarar por lo que ella quer铆a ser recordada, y
- Tambi茅n decidi贸 pedirle a la gente a su alrededor: Dime un momento en donde experimentaste lo mejor de mi (Haciendo esta pregunta te dir谩n cuales son tus fortalezas y tus cualidades que tienen mayor impacto en los dem谩s) Las respuestas para Dufu fueron sorprendentes en todo momento y eso la llev贸 a reaprender, a escuchar a su intuici贸n.聽
Eventualmente, descubrir cu谩les tres cosas eran las m谩s importantes para ella:
- Amar a su marido
- criar a su hijo para convertirse en un ciudadano global consciente y
- apoyar el progreso de las mujeres y ni帽as.
Adelante, tira la toalla
Una vez que hayas descifrado que es lo que m谩s te importa puedes activamente comenzar a trabajar hacia aquellos objetivos.
La autora se dio cuenta que durante un curso de negocios dirigido por Jerry Hauser que no todo lo que hacia en su vida diaria estaba dirigido hacia sus objetivos.聽
En los negocios, existe una ley de Ventaja Comparativa:
En vez de focalizar en las 谩reas en las que eres mejor debes centrar tus esfuerzos en aquellas 谩reas que te den m谩s valor y las que est谩n a tu alrededor
Dufu se di贸 cuenta que pod铆a aplicar este principio a su vida hogare帽a tambi茅n:
- Para poder criar un ciudadano global consciente por ejemplo no era exactamente propicio planificar sus ropas de verano de su hijo en vez probablemente focalizar su tiempo leyendo un libro a su hijo cada noche,
- Observando su lista por hacer de 8 cosas por d铆a, Dufu se di贸 cuenta que exist铆a una sola cosa que era fundamental para ella para sentirse realizada,
- Mientras todas las dem谩s cosas a煤n necesitaban hacerse, ahora ya sentir铆a esa sensaci贸n de relajaci贸n porque aquellas eran tareas que pod铆an ser delegadas, Algunas cosas como marinan el pollo eran superfluas, por lo tanto decidi贸 eliminarlas de las tareas,
- Algunas otras como agarrar el carrito o compra jab贸n para la ducha pod铆an ser delegadas como preguntarle a su ni帽era o amiga que lo hiciera por ella. Pero otras en la lista deb铆an ser hechas por su marido.聽
Dado como, en las mayor铆a de las relaciones, el trabajo del hogar reca铆a de manera intuitiva a la mujer, la delegaci贸n de las tareas pueden parecer como un potencial cliente desalentador, en especial cuando significa delegar tareas relacionadas con los esteretipos de g茅nero.
Dufu cree que la clave para lograr que tu pareja ayude es Delegar con Alegr铆a:
En vez de acercarte como si fuese una experiencia de transaccci贸n, como que te paguen por un trabajo debes tratar y hacer esta relaci贸n: demuestra a tu pareja como su ayuda tendr谩 una gran objetivo
Eso es lo que Dufu hizo: sabiendo que su esposo estaba orgulloso de todos sus logros, le dijo que para poder cumplir su objetivos necesitar铆a un poco mas de ayuda en su hogar.聽
Las Cuatro Recomendaciones
Mientras que el delegar es un buen comienzo probablemente llevar谩 un tiempo que ambos, tu pareja y t煤, est茅n teniendo iguales cargas de trabajo del trabajo del hogar.
Dufu practic贸 su estrategia de ventaja comparativa cada d铆a en los primeros meses:
- Hab铆a delegado abrir el correo de su marido y durante los primeros tres meses el entrar铆a el correo y lo dejar铆a en el estante sin abrir,
- Esto sirvi贸 como un constante recordatorio a Dufu pero decidi贸 tirar la toalla, Hab铆a delegado esta tarea por lo tanto no la iba a preocupar m谩s,
- Era dif铆cil pero eventualmente se trat贸 de mantener en paz viendo como crec铆a la pila de correo que hab铆a recibido ya que ella hab铆a logrado una distancia emocional de dicha tarea, y
- Su paciencia era recompensada: eventualmente su marido not贸 que la pila hab铆a sido enorme y finalmente se ocup贸 d eso. Desde entonces delegar y comprometerse en las tareas fue m谩s f谩cil.聽
Mientras puedas estar liberando tiempo teniendo menos tareas en tu hogar para hacer, no debes usar ese tiempo para trabajar m谩s
Por el contrario, existen 4 recomendaciones que la autora recomienda para lograr lo mejor de tu vida, y para saber c贸mo manejar la presi贸n constante de ser madre y trabajar al mismo tiempo:聽
- Ejercita para construir tu resistencia,
- Sal a almorzar para construir tu red,
- Concurre a eventos para construir visibilidad, y
- Duerme para construir tu renovaci贸n.
Las mujeres han sido criadas para pensar que depende ella mantener la vida de hogar de manera ordenada y que funcione bien, incluso cuando est谩n trabajando jornada completa.
Esta actitud est谩 teniendo sus consecuencias, y se observa menos mujeres y madres en posiciones de liderazgo provocando agotamiento y estr茅s emocional.聽聽
Delegando tareas a tu pareja puedes relajarte sobre la vida del hogar, y rendir mejor en tu trabajo y hacer tiempo para cosas que realmente te importan.聽
Trata de descubrir qu茅 es lo que realmente quieres en la vida y prioriza tu lista de pendientes de manera adecuada.
9,3 millones de empleos y 1,6 billones de d贸lares en ingresos: el ecosistema de socios comerciales de Salesforce 鈽侊笍
Nueve de cada 10 clientes conf铆an en nuestros expertos y aplicaciones de socios, y el 70% de las implementaciones de Salesforce est谩n dirigidas por uno de los 132.000 expertos de Salesforce acreditados. Siga leyendo para obtener m谩s informaci贸n sobre nuestro ecosistema de asociaciones econ贸micas y comerciales que, seg煤n se prev茅, generar谩 9,3 millones de puestos de trabajo y 1,6 billones de d贸lares en ingresos comerciales nuevos para 2026.
Seguir leyendoAprende A Delegar (Consigue M谩s, Haciendo Menos)
Las madres que trabajan en todo el mundo enfrentan un dilema: mientras quieren perseguir una carrera exitosa tambi茅n se sienten responsables de mantener las tareas en su casa correctamente y asegurarse que sus parejas y familia sean felices. El estr茅s emocional se siente mucho menos por los padres que trabajan. Tiffany Dufu se encontr贸 en una situaci贸n similar: querer hacer todo y no ser capaz de poder lograrlo. Eventualmente encuentra un modo de lograr que su marido compartiera el trabajo dom茅stico diario. Por lo tanto, prep谩rate para lograr una pareja basada en la igualdad.
Madres Trabajadoras
Dufu fue criada pensando que pod铆a darlo todo. Por lo tanto, sab铆a que muchas mujeres estaban luchando por equilibrar su trabajo y su vida de hogar de manera exitosa, ella pensaba que ser铆a diferente:
- Seis meses despu茅s de dar a luz a su primer hijo, Dufu comenz贸 un nuevo trabajo,
- Amaba su trabajo de ayudar a otras mujeres y ni帽as, y
- Por lo tanto, se sent铆a emocionada de poder regresar a trabajar, a diferencia de muchas otras no encontr贸 dificultad para dejar a su peque帽o hijo en su primer d铆a de trabajo.
Desde que ambos, su esposo y ella, trabajaban, podr铆an pagar una excelente ni帽era para su hijo y Dufu tuvo que negociar un cuarto privado en el trabajo para poder sacarse leche durante el d铆a.
Seis horas en su primer d铆a de trabajo:
- La ilusi贸n de Dufu de ser la madre perfecta, mujer de carrera y ama de casa al mismo tiempo colapsaron dolorosamente,
- En el ajetreo de adaptarse a su trabajo, se hab铆a olvidado de sacarse leche y se manch贸 su camisa y su saco,
- Sus pechos estaban hinchados y doloridos, y el cuarto que se le hab铆a dado, fue en realidad un toilet,
- Al final del primer d铆a, completamente exhausta, Dufu escucha a su esposo llegar a casa sac谩ndose los zapatos y dej谩ndolos en la entrada y dirigirse a la heladera para comer la cena que ella hab铆a preparado para 茅l, dejando sus platos sucios en la pileta y luego relaj谩ndose en el sill贸n
Eso era cuando la realizaci贸n la golpe贸, aunque ambos estaban en el mismo camino, de alguna manera su esposa pod铆a evitar el choque porque el intuitivamente confi贸 en que su mujer har铆a todo el trabajo.
Tratar De Hacer Todo
Esta situaci贸n puede sonar familiar y de hecho el 58% de las madres trabajadores milenians les parece dif铆cil salir adelante con sus carreras despu茅s de convertirse en una madre, comparado con solo el 19% de los padres milenians como se descubri贸 en una encuesta de Pew.
Ambos env铆an un claro mensaje a las mujeres que est谩n hechas para creer que pierden tenerlo todo si lo hacen todo.
Pero cualquier madre trabajadora pronto descubrir铆a que esto es imposible:
- La soluci贸n m谩s tradicional a este problema para las mujeres es abandonar sus carreras pero desde que esto requiere dinero solo el 5% de las madres casas eligen hacerlo
- Adem谩s en el 40% de los hogares norteamericanos con ni帽os menores a 18, las madres son el 煤nico o el sost茅n econ贸mico primario.聽
Es por eso que el 17% de las mujeres en vez de decidir disminuir sus sue帽os profesionales a veces renuncian a las promociones a favor de realizar tareas en su casa. Algunas mujeres renuncian a este conflicto eligiendo no tener ni帽os en absoluto.
Esto es reflejado a niveles de liderazgo empresarial mientras que alrededor del 49% de las mujeres en posiciones de liderazgo no tienen hijos, s贸lo el 19% de sus colegas hombres han elegido hacerlo
Los autores creen que hay otro modo: un modo para que las mujeres cumplan con su carreras y tener una familia feliz. La respuesta es tan simple como complicada. teniendo un marido que colabora en los quehaceres del hogar.
Un lugar de la mujer
La autora cree que su adoctrinamiento de tener que manejar un hogar comenz贸 temprano:
- Incluso recuerda la tarjeta de su cumplea帽os de 13 que hab铆a un dibujo de una ni帽a corriendo a la cocina con bolsas de compras y la nota escrita a mano de sus padres le agradec铆a a ella por sus contribuciones a la familia,
- Cuando sus padres se divorciaron, Dufu y su hermana se mudaron con su padre y desde que ten铆a 10 a帽os (la m谩s grande de la casa) las tareas de la casa reca铆an naturalmente en ella.聽
Dufu escribe:
El adoctrinamiento del rol de g茅nero comienza temprano para a nosotros en las actitudes conscientes e inconscientes y acciones de incluso los padres bien intencionados y m谩s progresistas. y esto tiene consecuencias de gran alcance: muchas mujeres tambi茅n se sentir谩n responsables por manejar el cuidado de los ni帽os y las tareas de la casa
De acuerdo a American Time Use Survey, el 50% de las mujeres norteamericanas hacen algo del trabajo en su hogar todos los d铆as comparados solo al 20% de los hombres.
Incluso en las cosas donde los tareas son divididas, las mujeres terminan siendo lo que Judith Shulevitz llama la luchadora designada, mujeres son las que sienten la necesidad de manejar todo y garantizar que las cosas salgan lo mejor posible.
La mayor铆a de las mujeres sienten como un fracaso moral si su vida de hogar no sale bien.
Esta culpa emocional es 煤nica en mujeres que incluso cuando pueden pagar la mejor ni帽era para sus hijos, sentir谩n que son malas madres en hacerlo. Los hombres en la misma posici贸n por otro lado se ven a ellos mismos como los proveedores econ贸micos con un sentimiento lejos de ser culpa emocional.聽
El Giro
La autora experimento similares sentimientos de culpa y estr茅s con todo su trabajo y se encontr贸 siendo incapaz de pedirle a su marido ayuda.
Trat贸 de hacer todo ella sola. Un d铆a su carga emocional simplemente fue demasiado:
- Luego de un d铆a muy atareado en el trabajo preocup谩ndose sobre un futuro gran proyecto, regres贸 a casa con su ni帽o gritando mientras su marido estaba mirando un partido de baseball por tv y en forma calmada le pregunt贸 si har铆a la cena
- Ah铆 es cuando Dufu se quebr贸.
- Le grit贸 a su marido: Dime t煤 quien lo har谩, y
- Luego parti贸 a su cuarto cerr贸 la puerta y colaps贸 llorando en su cama. Aquella tarde fue el giro en su vida.
Finalmente le pidi贸 ayuda y se di贸 cuenta que para llegar a donde ella quer铆a primero deb铆an descubrir que era lo que importaba m谩s.聽
De acuerdo a la psic贸loga Dr. Ayala Malach Pines:
La causa de origen del聽agotamiento (burnout) no es tener mucho para hacer, sino sentir que todo lo que haces no estas alienado con lo que verdaderamente eres
Para descubrir lo que m谩s le importaba a ella, el autor recurri贸 a dos t茅cnicas:
- La primera era una visualizaci贸n de un funeral, se imagin贸 a tres de sus mejores amigas elogiando su vida para aclarar lo que ella quer铆a ser recordada,
- Tambi茅n decidi贸 pedirle a la gente a su alrededor: Dime un momento en donde experimentaste lo mejor de m铆. Haciendo esta pregunta te dir谩n cuales son tus fortalezas y tus cualidades que tienen en mayor impacto en los dem谩s.
Las respuestas para Dufu fueron sorprendentes en todo momento y eso la llev贸 a reaprender a escuchar a su intuici贸n.聽Eventualmente, descubrir cu谩les tres cosas eran las m谩s importantes para ella:
- Amar a su marido,聽
- Criar a su hijo para convertirse en un ciudadano global consciente, y
- Apoyar el progreso de las mujeres y ni帽as.聽
Adelante, tira la toalla
Una vez que hayas descifrado que es lo que m谩s te importa, puedes activamente comenzar a trabajar hacia aquellos objetivos.
El autor se di贸 cuenta que durante un curso de negocios dirigido por Jerry Hauser que no todo lo que hacia en su vida diaria estaba dirigido hacia sus objetivos.
En los negocios, existe una ley de Ventaja Comparativa:
En vez de focalizar en las 谩reas en las que eres mejor debes centrar tus esfuerzos en aquellas 谩reas que te den m谩s valor y las que est谩n a tu alrededor
Dufu se di贸 cuenta que pod铆a aplicar este principio a su vida hogare帽a tambi茅n:
- Para poder criar a un ciudadano global consciente por ejemplo, no era exactamente propicio planificar sus ropas de verano de su hijo,
- En cambio era mejor focalizar su tiempo leyendo un libro a su hijo cada noche,
Observando su lista por hacer de 8 cosas por d铆a, Dufu se di贸 cuenta que exist铆a una sola cosa que era fundamental para ella para sentirse realizada.
Mientras todas las dem谩s cosas a煤n necesitaban hacerse ahora, ya sentir铆ia esa sensaci贸n de relajaci贸n porque aquellas otras tareas pod铆an ser delegadas, Algunas cosas como marinar el pollo eran superfluas, por lo tanto decidi贸 eliminar de las tareas de sus pendientes.聽
Algunas otras como agarrar el carrito o comprar jab贸n para la ducha pod铆an ser delegadas como preguntarle a su ni帽era o amiga que lo hiciera por ella. Pero otras en la lista deb铆an ser hechas por su marido.
Dufu cree que:
La clave para lograr que tu pareja ayude es Delegar con Alegr铆a. En vez de acercarte como si fuese una experiencia de transacci贸n, como que te paguen por un trabajo, debes tratar y hacer esta relaci贸n: demuestra a tu pareja como su ayuda tendr谩 una gran objetivo
Eso es lo que Dufu hizo: sabiendo que su esposo estaba orgulloso de todos sus logros, le dijo que para poder cumplir su objetivos necesitar铆a un poco m谩s de ayuda en su hogar.聽
Los cuatro go-tos
Mientras que el delegar es un buen comienzo probablemente llevar谩 un tiempo para que ambos tu y tu pareja est茅n teniendo iguales cargas de trabajo del trabajo del hogar.
Dufu llama su estrategia de ventaja comparativa en cuesti贸n cada d铆a en los primeros meses. Ella ha delegado abrir la correspondencia de su marido y durante los primeros tres meses el entrar铆a la correspondencia y la dejar铆a en el estante sin abrir.
Esto sirvi贸 como un constante recordatorio a Dufu pero decidi贸 tirar la toalla, Hab铆a delegado esta tarea por lo tanto no la iba a preocupar m谩s:
- Era dif铆cil pero eventualmente se trat贸 de mantener en paz viendo como crec铆a la pila de correo que hab铆a recibido ya que ella hab铆a logrado una distancia emocional de dicha tarea, y
- Su paciencia era recompensada: eventualmente su marido not贸 que la pila hab铆a sido inmediata y finalmente se ocup贸 de eso. Desde entonces delegar y comprometerse en las tareas fue m谩s f谩cil.聽
Mientras puedes estar liberando tiempo teniendo menos tareas en tu hogar para hacer, no debes usar ese tiempo para trabajar m谩s.
Por el contrario, existen 4 ideales que el autor recomienda para lograr lo mejor de tu vida c贸mo manejar la presi贸n constante de ser madre y trabajar al mismo tiempo:聽
- Ejercita para construir tu resistencia.
- Sale a almorzar para construir tu red,
- Concurre a eventos para hacerte conocer y te vean,
- Duerme para construir tu renovaci贸n.
Las mujeres han sido criadas para pensar que depende ella mantener la vida de hogar de manera ordenada y que funcione bien, incluso cuando est谩n trabajando jornada completa
Esta actitud est谩 teniendo sus consecuencias, y se observa menos mujeres y madres en posiciones de liderazgo provocando agotamiento y estr茅s emocional.聽聽
Delegando tareas a tu pareja puedes relajarte sobre la vida del hogar, y rendir mejor en tu trabajo y hacer tiempo para cosas que realmente te importan.聽
Trata de descubrir qu茅 es lo que realmente quieres en la vida y prioriza tu lista de pendientes de manera adecuada.
C贸mo Elegir Que Quieres Para tu Vida Laboral y Personal y Lograr Lo Mejor En Ti
驴C贸mo puede uno luchar por lo que quiere en la vida si no puede saber qu茅 es? Muchas personas no pueden reconocer sus deseos porque est谩n enmascarados por un conflicto interno. Por lo tanto, si tambi茅n tienes problemas para descubrir qu茅 es lo quieres en la vida, todo lo que necesitas aprender es como salir de estos conflictos. Prep谩rate para descubrir c贸mo este libro I Could Do Anything If I Only Knew What It Was puede ayudarte!
Tener Objetivos Significa Una Vida Feliz
Cuando Sher le pregunt贸 al amigo de su pap谩 lo que era la buena vida 茅l le dijo:
La buena vida es cuando te levantas por la ma帽ana y no puedes esperar a que comience nuevamente
Sher cree que este hombre era tan apasionado sobre la vida porque ten铆a un objetivo y viv铆a cada d铆a tratando de cumplirlo.聽
Seguramente existe una conexi贸n entre:
- La felicidad, y
- La determinaci贸n para alcanzar los objetivos de uno.
A comienzos de los a帽os 80, dos psic贸logos de Harvard completaron un estudio sobre las personas que consideraban a ellos mismos felices. Todos ten铆an dos cosas en com煤n. En las palabras de Sher:
Sab铆an exactamente lo que quer铆an y sent铆an que estaban haciendo lo posible para lograrlo
Sin embargo, existe una diferencia entre:
- Hacer algo en lo que eres h谩bil, y
- Hacer algo que amas.
No creo que vivas la buena vida haciendo lo que puedes hacer, la vives haciendo lo que quieres hacer. Por lo tanto, para cumplir tus sue帽os y lograr una vida gratificante, debes hacer lo que amas.
Peor, 驴qu茅 es eso exactamente?
Si no puedes descubrir lo que quieres no te preocupes, no eres el 煤nico. Seg煤n cifras recientes demuestran que alrededor del 98% de los norteamericanos son infelices en sus trabajos.
La verdad es que, probablemente tu sepas que quieres pero hay muchas razones de porque no puedes descubrir qu茅 es lo que quieres:
- La primera raz贸n es la infinidad de opciones que el mundo moderno nos ofrece. Es gratificante cuando tienes la libertad de elegir, pero tambi茅n con frecuencia requiere que crees tus propios objetivos, y
- La segunda raz贸n porque no puedes saber lo que quieres son los conflictos internos que est谩n obstinados en detenerte de realizar lo que deseas, por varias razones.
Aprender a reconocer lo que amas es extremadamente importante en la cultura de hoy en d铆a donde los individuos son contratados funci贸n por funci贸n de acuerdo a sus talentos especiales.
Por lo tanto, aquellos que se destacan en la actualidad son aquellos que desean desarrollar lo que aman en un noche para ellos mismos, un nicho donde pueden sobresalir y superarse.
驴Qu茅 Es Lo Que Los Dem谩s Quieren De M铆?
Quiz谩s no sepas lo que quieres en la vida, pero 驴sabes lo que se supone que estas haciendo con tu vida?
La pregunta es probablemente menos desafiante para ti para responder que la pregunta que te hizo pensar sobre tus objetivos:
- La verdad es que , incluso si no puedes descubrir lo que quieres estar haciendo, probablemente sepas lo que se supone estar haciendo,
- Trata de preguntarle a otras personas la misma pregunta y encontrar谩s que la mayor铆a de ellos tienen una respuesta lista.
Por ejemplo:
Se supone que deb铆a estar trabajando junto con mi papa en la planta de impresi贸n o Se supon铆a que deb铆a casarme y criar cinco chicos en un mansi贸n cerca del mar
Cada una de estas respuestas tiene un mensaje silencioso sobre lo que los dem谩s ( tales como tus padres, socios o comunidad) espera de vos.
De hecho, nuestra cultura por lo general nos env铆a mensajes dici茅ndonos cu谩les son los patrones que debemos estar viviendo:
C谩sate, haz dinero y compra tu propia casa son algunas de las l铆neas que puedes con frecuencia ver en los comerciales
El punto es, incluso si conscientemente te niegas a hacer lo que el otro espera de ti, hay una voz interna que cada tanto te dice que no est谩s haciendo lo que se supone debes estar haciendo.聽
Un modo para silenciar esa voz es hacerte una simple pregunta: 驴Qui茅n dice? Por ejemplo: 驴Quien dice ser un doctor es mejor que ser un periodista?
Para descubrir lo que realmente quieres y liberarte a ti mismo de las restricciones de lo que los dem谩s quieren de ti, necesitas rastrear los or铆genes de los mensajes de se supone que
En la mayor铆a de los casos, las ideas sobre lo que se supone que somos proviene de nuestra familia. Incluso cuando no nos lo dicen en forma directa lo que esperan de nosotros, sutilmente expresan sus expectativas diciendo cosas como:聽Haz lo que quieres siempre que seas feliz:
Trata de recordar que estas implicaciones no sugieren que tus padres no te aman. tienen sus propios sue帽os no cumplidos y son aquellos sue帽os que est谩n presionando, no los tuyos.
隆Ponte En Acci贸n y Permanece En Eso!
驴Sabes lo que tiene en com煤n toda la gente que ha descubierto su nicho perfecto? Se pusieron en acci贸n y permanecieron en acci贸n. Por lo tanto, Sher dice que: La acci贸n es fundamental para la gente que no sabe lo que quiere.
驴Porque?
Primero: la actuaci贸n hace que pienses mejor:
- Cuando est谩s expuesto a situaciones de la vida real, la acci贸n ayuda a recolectar m谩s informaci贸n que lo que de otra manera obtendr谩s sentado quieto y evaluando todos los factores te贸ricos,
- Incluso la acci贸n en la direcci贸n incorrecta es informativa
Segundo: la acci贸n aumenta la autoestima:
- Cada vez que te propongas hacer algo que te atemorice, tu confianza aumenta incluso si el resultado no es exitoso
- No importa si alguien se niega a responder tus cartas o te grita
- Eres lo suficientemente valiente para intentar, que es siempre mejor que ser indeciso debido al temor.
Sher dice que aprendi贸 el truco efectivo de disparar la autoestima mientras est谩 trabajando con ex adictos.
Para tratar con su auto imagen negativa utilizaron acciones en vez de afirmaciones
Por ejemplo:
- Cuando iban a entrevistas de trabajo los ex adictos actuaban como si se respetaran a ellos mismos y merecen los trabajos que estaban buscando incluso aunque pensaran lo contrario,
- Despu茅s de un tiempo, estas personas valientes estaban haciendo cosas que ellos nunca hab铆an hecho antes. realizando discursos trabajando en equipos!
Nunca sabes d贸nde puede llevarte聽 la acci贸n. Por lo tanto, cuando te des cuenta que tienes alg煤n deseo, comienza a actuar en 茅l ya sea que sea pr谩ctico o no. El animal dentro nuestro sabe que tan r谩pido se mueve y cu谩nto podemos transportar.
Por lo tanto, si por ejemplo quieres pasar el invierno en Bear Grease, Minnesota, en carreras de perros Husky, 隆hazlo! Puede ser solo el gran desaf铆o para ti que necesitas cumplir antes de ser consciente de que quieres dejar tu trabajo y salir al mundo.
Quiero Demasiadas Cosas
Algunas personas no saben lo que quieren, y algunos quieren demasiadas cosas. Observa como ejemplo a Robin, de 35 a帽os con doctorados en bot谩nica y literatura comparativa y un inter茅s sorprendente en los estudios del Japon茅s.聽
El dice:
No se porque no encajo en nada. solo me aburro con lo que hago luego del principio. Una vieja mesera de 25 a帽os y procesador de textos
Gayle dice:
No puede decidir si ir a una escuela de medicina convertirme en una docente de secundaria o tomar un puesto de gerencia en una gran empresa. Si elijo una cosa, me pierdo las dem谩s
Si eres parecido a Robin o Gayle, puedes saber que tan desventajosa puede ser tu posici贸n.
Por ejemplo, por lo general:
- Ves a gente de tu edad con no menos talento o capacidad que lo que t煤 yendo m谩s all谩 en sus vidas mientras tu aun estas en el comienzo, o
- Puedes pasar un largo tiempo en tu trabajo que no te gusta fuera de la creencia que es un compromiso temporario hasta que descubras la direcci贸n de tu vida.聽
La buena noticia es que existe un modo para salir de tu situaci贸n. Pero primero aclaremos porque quieres tantas cosas. Es porque probablemente eres el tipo de persona que quiere probar todo.
En otras palabras:
- Te gusta aprender sobre varias cosas tales como la estructura de una flor, la teor铆a de la m煤sica, pol铆tica y dem谩s, y con frecuencia sientes que no tienes el tiempo de dedicarte a todas las cosas que te interesan
- Aunque vivir en este modo puede ser a veces aburrido, debes cambiar, puedes crear una vida para encajar en tus abundantes talentos,
- Por ejemplo, puedes quiz谩s encontrar una profesi贸n que comprenda varias cosas en lo que eres bueno.
Si piensas que te vas a perder otras actividades si te estableces en un trabajo que solo incluya una de tus intereses solo hazte el tiempo para hacer las dem谩s tambi茅n.
Puede ser algunas veces a la semana, fines de semana o incluso varias veces al a帽o. De todos modos, no permitas que nadie te convenza que se supone que debes estar haciendo algo diferente a lo que eres ahora.聽
Regresar
La cultura contempor谩nea nutre una noci贸n de que no existe tal cosa como la suerte porque cada uno de nosotros construye nuestra propia suerte,
Si este es el caso, 驴c贸mo eres responsable para tu fortuna cuando juegas estas reglas y luego repentinamente pierdes todo debido a algo que est谩 fuera de tu control? Por ejemplo:
- Tu empresa cambia de due帽os y pierdes tu trabajo porque tu divisi贸n es vendida,o
- Tienes que dejar tu carrera exitosa en los deportes debido a una lesi贸n grave.聽
La suerte no existe, en especial la mala suerte, y Sher lo denomina la suerte podrida.
La suerte podrida puede sacarte el coraz贸n y dejarte sin objetivos. No sabes lo que quieres ya porque no quieres algo que puedas posiblemente tener. Solo quieres que el pasado regrese
Cuando experimentas una desgracia de la cual no eres directamente responsable la 煤ltima cosa que debes hacer es culparte a ti mismo. Lo que debes hacer es encontrar el modo de superar tu perdida y moverte hacia diferentes objetivos en tu mente,
En este caso:
- Primero, t贸mate el tiempo necesario para llorar. Cuando ocurre una p茅rdida importante, no puedes borrarla de tu memoria junto con los sentimientos que eso provoc贸. Por lo tanto, t贸mate el tiempo para este duelo: no puedes dejar ir el pasado hasta que no hayas hecho el duelo, y
- Segundo, piensa en todas las cosas sin tener en cuenta tu desgracia que te hicieron estar loco y habla y escribe sobre ellas. Expresa tu amargura hasta que sientas que ya no existe m谩s.聽
Cuando yo no te sientas amargado, perm铆tete recordar preciosos momentos con tu pasado:
- 驴Qu茅 es lo que m谩s gusto sobre mi trabajo?,
- 驴Cu谩les fueron los buenos momentos que tuviste con tus colegas?聽
Finalmente, despu茅s de hacer las paces con tu pasado y dejarlo ir, crea un nuevo futuro para ti mismo.
Quiz谩s puedas utilizar tus viejas conexiones laborales y reputaci贸n para obtener un nuevo trabajo o puedes llevar una vida diferente que puedas amar
Conclusi贸n
Esta es la forma que podr谩s alcanzar y establecer tus objetivos.
Si eres esa clase de persona que tiene muchos intereses, trata de leer este libro que te ense帽ara a c贸mo utilizarlos para crear la carrera de tus sue帽os y cumplir todo lo que deseas en tu vida.聽
C贸mo ser L铆der en Tu Empresa y en La Vida
La f谩bula comercial de Robin Sharma, The Leader Who Had No Title tiene en su centro el siguiente mensaje: Crecer y desarrollar el talento del liderazgo de cada persona en particular a trav茅s de la empresa m谩s r谩pido que su competencia es la 煤nica forma que tienen las empresas de evitar ser devoradas en vida.聽Es un desaf铆o. Pero en su libro, Sharma brinda modelos f谩ciles de comprender y aplicar basados en las caracter铆sticas que necesitamos nutrir, y as铆 podr谩s ganar el 茅xito real en los negocios y en la vida.聽
Las empresas necesitan fortalecer las capacidades de sus empleados en cada nivel para liderar en todo lo que hacen.聽
El 煤nico modo en el que toda empresa puede tener 茅xito en el clima actual econ贸mico es mediante el liderazgo efectivo por todos:
- Todos necesitan inspirar a sus miembros de equipos,
- Todos necesitan asumir la responsabilidad de los resultados, y
- Todos necesitan liderar.
Sharma aconseja a cada uno de nosotros:
Asumir la responsabilidad personal de convertirse en el Jefe de nuestros propios roles. El liderazgo no tiene nada que ver con lo que obtenemos o donde nos sentamos. El liderazgo tiene m谩s que ver con qu茅 tan brillantemente trabajamos y qu茅 tan magistralmente nos comportamos
Por lo tanto, 驴c贸mo te conviertes en un L铆der Sin T铆tulo?
Necesitamos Innovaci贸n
Sharma afirma que para ser un l铆der sin t铆tulo necesitamos constantemente preguntarnos:
驴Qu茅 puedo hacer hoy?,
- Necesitamos evitar El s铆ndrome de la Mediocridad que tiene un origen peligroso e inesperado ya que infecta nuestro trabajo sin que lo sepamos,
- Necesitamos dejar de hacer lo mismo: El lugar m谩s riesgoso que podemos estar es tratar de hacer las mismas cosas del mismo modo que siempre lo hemos hecho. El mismo esfuerzo = el mismo resultado,
- Necesitamos innovaci贸n.聽
Necesitamos Dominio
El comediante Steve Martin dijo:
S茅 tan bueno que la gente no pueda ignorarte. Necesitamos ser el primero, el mejor y el 煤nico en lo que haces
El comienzo de un movimiento hacia la maestr铆a es elevar nuestras propias expectativas. Necesitamos ir m谩s all谩. Hay mucha menos competencia en el m谩s all谩 porque muy poca gente cree que pueden jugar all铆: pocos se comprometen a pasar sus carreras all铆.聽
Todos quieren las recompensas ahora. Pero la maestr铆a requiere:
- Tiempo,
- Esfuerzo, y
- Paciencia.
Y muchos de nosotros no hacemos aquel compromiso. Muchas personas tienen buenas ideas. Pero los maestros se convierten en maestros porque tuvieron el coraje y la convicci贸n de actuar en base a sus ideas. Necesitamos Maestr铆a.
Necesitamos Autenticidad
Ser un verdadero l铆der es una propuesta com煤n: Siendo aut茅nticos podemos ganar m谩s compromiso de los seguidores.
Como dijo el Dr. Seuss:
Ser quien eres y decir lo que siente porque aquellos que les importa no importan y los que importan no les importa
Cuando somos aut茅nticos damos a los dem谩s permiso para ser aut茅nticos tambi茅n:
- Comienzan a relajarse y a abrirse,
- Crece la confianza, y
- Las cosas asombrosas comienzan a suceder: Necesitamos Autenticidad.聽
Necesitamos Valor
No necesitas un t铆tulo para ser l铆der, sino que necesitas tener valor y dureza.
Para conducir sin un Titulo:
- Tienes que ser persistente y salvajemente valiente,
- Debemos permanecer comprometidos a nuestra visi贸n, y
- Tener la fortaleza para continuar expresando lo mejor dentro de nosotros mismos. Necesitamos Valor.聽
Necesitamos 脡tica
Desafortunadamente en el mundo de los negocios la 茅tica no est谩 siempre en el centro. Demasiados l铆deres solo les interesa el dinero. Piensan solo en s铆 mismos.聽
Nunca estar谩s equivocado haciendo lo que est谩 bien.
Nada es m谩s preciso en el trabajo que permanecer consistente con tus valores y protegiendo tu buen nombre.
De todos modos, tu reputaci贸n es todo lo que tienes:
- Necesitamos decir lo que queremos decir y hacernos eco de lo que decimos,
- Necesitamos 脡tica.聽聽
Los Tiempos Turbulentos Crean Grandes L铆deres
Si escondemos la cabeza y esperamos que la marcha del cambio desaparezca terminaremos perdiendo. Necesitamos enfrentar nuestros desaf铆os y afrontarlos con la cabeza alta y con confianza. Retroceder solo dilata el fracaso inevitable.聽
Para liderar sin un t铆tulo es comenzar a hacer mucho m谩s de lo que sabemos que debemos estar haciendo todos los d铆as en nuestro trabajo, pero en el pasado hemos sido demasiados t铆midos para hacerlo. La gente afortunada no se hace afortunada. la gente afortunada crea la suerte, As铆 es como.
Debemos hablar con Franqueza
Para ser un L铆der sin t铆tulo debemos enfrentar las conversaciones dif铆ciles que la gente m谩s d茅bil trata de evitar. Los l铆deres sin t铆tulo siempre comunican en un modo que es directo y real.聽
Una empresa que tiene una cultura donde todos temen hablar c谩ndidamente es un lugar donde la gente vive en medio del enga帽o y la fantas铆a:
- Necesitamos ser honestos,
- Necesitamos ser francos,
- Necesitamos ser sinceros, y
- Necesitamos hablar con franqueza.
Debemos Priorizar
No es dif铆cil distraerse de nuestra misi贸n, visi贸n, valores y objetivos.
Pero los Lideres sin聽un titulo permanecen centrados solo en lo que verdaderamente es lo m谩s importante. Se centran en el punto de la obsesi贸n.聽
Como l铆deres:
- Necesitamos cono l铆deres centrarnos en las pocas actividades centrales que tienen el potencial para conducirnos a la maestr铆a en nuestro trabajo,
- Necesitamos priorizar y adherirnos a las prioridades.
Adversidad Alimenta la Oportunidad
Cada retroceso lleva con 茅l una gran oportunidad.
El liderazgo trata sobre aprovechar los momentos dif铆ciles y utilizarlos a tu ventaja. Los l铆deres siguen hacia adelante.
Ellos reconocen que聽no hacer nada de cara a los tiempos turbulentos es la peor cosa que pueden hacer.
Por lo tanto:
- Enfrenta a los desaf铆os aprendiendo de los fracasos y construyendo desde la experiencia,
- Necesitamos aceptar que la adversidad trae oportunidades.聽
Necesitamos Responder versus Reaccionar
La trampa en la que caen mucha gente de negocios cuando los desaf铆os aparecen es entrar en p谩nico y dedicarle horas de su trabajo a apagar incendios. Se levantan a la ma帽ana, se van al trabajo y gastan todo su tiempo siendo reactivos.聽
Se convierten en parte del problema en vez de demostrar que el liderazgo se convierte en la fuente de la soluci贸n.
Los l铆deres sin un t铆tulo se apoyan en el desaf铆o:
- Responden a lo que est谩 sucediendo en vez de reaccionar a los sucesos,
- Buscan la causa de ra铆z, no los resultados,
- Necesitamos ser Eficaces.
Necesitamos Glorias
Para ser este tipo de l铆der, necesitamos felicitaciones para ser inspiracionales en un mundo que con frecuencia celebra las peores cosas.聽
Nuestra gente necesita ser apreciada d谩ndoles felicitaciones, incluso por las cosas m谩s peque帽as que hagan en frente a la adversidad y momentos dif铆ciles. Necesitamos abrazar a las Felicitaciones.
Cuanto M谩s Profundas Sean Tus Relaciones, M谩s Fuerte Ser谩 Tu Liderazgo
El principal negocio de los negocios es conectarse y agregar valor a la gente:
- Debemos tratar a la gente excepcionalmente bien, si somos serios sobre c贸mo alcanzar nuestro m谩s grande potencial en los negocios,
- Pero antes de que alguien nos brinde una mano, debemos tocar su coraz贸n, liderando con el ejemplo. As铆 es como ..
Necesitamos ser 脷tiles
Siempre necesitamos hacer m谩s de lo que se nos paga por hacer. Nuestra compensaci贸n ser谩 siempre una funci贸n directa de nuestra contribuci贸n: Los l铆deres sin un T铆tulo son apoyo.聽
Ya sea聽 apoyo a pares o como mentor, nuestro objetivo es estar siempre cuando nuestros colegas nos necesiten.聽
Necesitamos Comprender
Para construir relaciones del mundo, no solo necesitamos ser sorprendentemente 煤tiles tambi茅n debemos ser expertos en comprender a la gente.聽
Y esto recae en la habilidad m谩s importante del liderazgo:
- La escucha profunda,
- El hablar menos, y
- Escuchar m谩s.聽
Necesitamos Relacionarnos
Estar all铆 conect谩ndonos con nuestros compa帽eros de equipo y haciendo networking con nuestros clientes es la clave para el 茅xito. Necesitamos poner nuestro rostro en los negocios.
Mientras que es f谩cil hoy en d铆a en un mundo digital conectarse de manera remota, hay un valor extraordinario en la circulaci贸n.
Los resultados positivos y las victorias incre铆bles comienzan a aparecer cuando estamos all铆 relacion谩ndonos y mezclandolos con la gente con la que hacemos negocios.聽
Necesitamos Entretener
La mayor铆a de nosotros piensa que el trabajo necesita ser serio. Tememos que si re铆mos o nos divertimos y a veces nos ponemos graciosos en el momento justo, nos ver谩n como que estamos perdiendo el tiempo y somos improductivos.
Pero la verdad:
Divertirse mientras hacemos grandes cosas nos ayudar谩 a disparar la productividad. La diversi贸n hace que nos comprometamos m谩s en toda cosa que hagamos.聽
Necesitamos Nutrirnos
Twitter y los blogs han demostrado que incluso un solo cliente enojado es demasiado.
Debemos dejar a cada persona que se interpone en nuestro camino mejor, m谩s feliz y m谩s comprometida de lo que la hemos encontrado.聽
Debemos hacer como lo han hecho nuestras abuelas:
- Cuidar de la gente y el dinero se cuidar谩 solo,
- Ayudar a la gente a alcanzar sus objetivos, y
- La gente nos ayudar谩 a obtener cada objetivo nuestro.
Ser Un Gran L铆der, Primero Convertirte en una Gran Persona
El mantra de sharma:
Cond煤cete a ti primero. Solo entonces llegar谩s a un lugar como persona en donde puedas conducir a otros. El liderazgo personal, conducir desde dentro hacia afuera: es el ADN de la excelencia perdurable
Cada resultado comercial es el resultado directo del comportamiento colectivo de cada una de sus personas. Y cada acci贸n que tomamos es la consecuencia de un pensamiento. Todo nuestro pensamiento dirige tu comportamiento y tu comportamiento te brinda tus resultados. Necesitamos ver claramente.聽
Necesitamos reconocer que la Salud es Riqueza
Si tenemos nuestra salud en el estado m谩s 贸ptimo:
- Cualquier otra 谩rea desde nuestra capacidad de pensamiento claramente durante los momentos de estr茅s a nuestros niveles y comportamientos de rendimiento,
- Se elevar谩n con la misma.聽
Necesitamos Darnos Cuenta que La inspiraci贸n Es Importante
Un d铆a sin sentirnos inspirados es un d铆a que no hemos vivido plenamente.
Necesitamos recargar nuestros niveles de inspiraci贸n todos los d铆as porque los desaf铆os de la vida la utilizan a diario.聽
Nunca Debemos Descuidar a Nuestra Familia
Nuestros seres queridos importan: 驴Cu谩l es el sentido de ser s煤per exitoso pero terminar completamente solo?
Necesitamos Elevar Nuestro Estilo de Vida
El estilo de vida no es algo del que hablamos muy frecuentemente. Pero es tan importante para llevar una buena vida. Haz algo a diario para mejorar tu estilo de vida.聽聽
Y as铆 lograr谩s cumplir la fabula de Robin Sharma de crecer y desarrollar el talento de liderazgo de a trav茅s de tu empresa y para tu vida, logrando lo mejor de ti y de los dem谩s.
驴Cual Es Tu Objetivo Principal En Tu Vida Profesional y Personal? (Aprende a descubrirlo para poder cumplir
驴Te has focalizado en muchas cosas y has tenido muchos objetivos en la vida? Los autores de este libro, Gary Keller, y Jay Papasan nos demostraron que tener muchos objetivos no es siempre el mejor modo de tener 茅xito. El libro The ONE Thing nos demuestra c贸mo obtener mejores resultados r谩pidamente, como tener menos estr茅s en tu vida profesional y personal, como recargar tu energ铆a y c贸mo alcanzar tus objetivos de manera exitosa, focaliz谩ndote en UNA SOLA COSA a la vez.
La 煤nica cosa es lo que m谩s quieres, tu objetivo primario, que te ayudar谩 a alcanzar todos los otros objetivos.
Piensa en la cosa m谩s importante para ti y aprende a identificar aquella 煤nica cosa en este resumen.聽
El Mito de La Productividad
Hoy en d铆a muchos creen en algunos mitos y mentiras relacionadas a la productividad. El primer mito es que todo tiene la misma importancia. Falso: Muchas de nuestras actividades no est谩n relacionadas a la productividad porque no son tan importantes como otras.
Por ejemplo, si una persona tiene una lista de pendientes pueden tener un mayor sentido de cumplimiento cuando completen esa lista. Pero si la lista est谩 llena de cosas banales, finalizar no har谩 a la persona m谩s productiva. persona m谩s productiva.
Aqu铆 est谩 la diferencia entre la gente que hace cosas y aquellas que no lo hacen.
Mientras aquellas que no hacen todo lo que creen ser importantes aquellos que lo hacen utilizan una t谩ctica diferente:
- Tienen un objetivo definido adelante y un claro sentido de prioridad sobre lo que ellos creen hacer y d贸nde quieran estar,
- Entonces en vez de tener una larga lista de pendientes, ellos focalizan en una lista corta de cosas que deben ser realizadas,
- Cuando te concentras en prioridades reales y siempre trabajas hacia un objetivo puedes cumplir mucho m谩s.聽
Por ejemplo, el economista italiano Vilfredo Pareto, en el siglo 19, desarroll贸 el famoso principio 80/20:
- De acuerdo a sus c谩lculos el 20% de la poblaci贸n pose铆a el 80% de la tierra,
- Un ejecutivo de General Motors en 1930, Joseph Juran describi贸 este principio como 芦los pocos fundamentales y los muchos triviales
- La lecci贸n m谩s valiosa sobre este principio es que debes focalizarse en una sola cosa.聽
De acuerdo al autor Richard Koch, el Principio 80/20 siempre ha sido una de las gu铆as m谩s valiosas de su carrera y fue m谩s all谩 implementando la regla Pareto:
- Dijo que si tomas el聽 20% del 20% del 20%, y sigues haci茅ndolo pronto alcanzar谩s el punto m谩s importante,
- Debes comenzar con lo que est谩 frente nuestro y progresivamente cortar cosas que son menos importantes para alcanzar nuestro objetivo hasta que finalmente alcanzaremos lo m谩s importante,
- Esa Unica Cosa es a lo que debemos prestar m谩s atenci贸n.聽
El Problema multifuncional
El Profesor Clifford Nass en 2009 explic贸 que es trabajar haciendo multitareas.
Nasss realiz贸 un estudio con 262 estudiantes, que eran aparentemente capaces de desarrollar m煤ltiples tareas con facilidad. Sin embargo, cuando su investigaci贸n finaliz贸 fue aturdido por los resultados que sugieren que la multitarea era una manera ineficiente de hacer cosas..
Pero, 驴porqu茅 la multitarea no funciona del modo que pensamos? Existen muchas explicaciones para esto.
- Cuando alguien interrumpe en nuestro flujo de trabajo, volver al ritmo de antes lleva mucho tiempo. La pregunta m谩s importante sobre la multi tarea es que cuando decidas cambiar a tareas, existen siempre p茅rdidas en la eficacia.聽
- Cada vez que elijas cambiar trabajos, hay un riesgo que no ser谩s capaz de regresar a la tarea original. Es por eso porque la multitarea siempre aumenta tu oportunidad de estar distra铆do.聽
- Cuando hacemos de a una tarea siempre nos lleva m谩s tiempo finalizar. Por lo tanto, la multitarea es un modo ineficiente de trabajar.
- Quiz谩s la desventaja m谩s significativa de la multi tarea es aumentar las posibilidades de cometer errores porque cuando realizamos m谩s de una tarea a la vez no se presta total atenci贸n a lo que es importante.聽
- Es un hecho conocido que la multi tarea aumenta el nivel de estr茅s. Cuando el estr茅s de una persona es demasiado alto, reduce su efectividad.聽
- Tambi茅n la persona que realiza m煤ltiples tareas prefiere nueva informaci贸n, en vez de la antigua, sin considerar el valor de aquella informaci贸n.聽
Muchos problemas surgen para aquellos que creen que pueden hacer m谩s de una cosa a la vez.
Pueden ser mucho mas exitosos si hicieran una tarea por vez porque los humanos son criaturas dise帽adas para cumplir una tarea a la vez.聽
El Poder de la Disciplina y el H谩bito
驴C贸mo la disciplina influencia nuestro 茅xito? En muchas sociedades, la gente aprende que si quieren tener 茅xito necesitan ser entrenados.
Si alguien no alcanza un cierto grado de 茅xito esto sugiere que 茅l o ella no ha sido lo suficientemente disciplinado, Pero esto no es exactamente correcto.聽
En vez de trabajar para ser disciplinado lo cual significa diferentes cosas a diferentes personas:
- Cada persona debe trabajar para desarrollar h谩bitos productivos individuales,
- Cualquier cient铆fico social ha descubierto que lleva alrededor de 60 d铆as para que una persona obtenga un h谩bito,
- Adem谩s los autores sugieren聽 que debemos construir un h谩bito a la vez.
Las personas exitosas no son aquellas que tienen 茅xito en todas las 谩reas, sino aquellas que eligen聽 hacer varias cosas en sus vidas y luego crean h谩bitos productivos independientemente de aquellas actividades.
Por su puesto, con el tiempo les va bien y se convierten en muy buenos en aquellas actividades seleccionadas que est谩n basadas en los h谩bitos que ellos han desarrollados.聽
Cuando el h谩bito se convierte en una parte de la vida de la persona, hace la actividad asociada con eso m谩s f谩cil. La pr谩ctica hace la rutina diaria m谩s f谩cil. Cuando una persona tiene h谩bitos productivos y rutinas diarias, su vida se convierte en algo m谩s f谩cil.聽
Utiliza tu Fuerza de Voluntad Correctamente
Existe otro mito, que dice que la fuerza de voluntad para hacer algo esta siempre disponible y puede ser evocada cuando sea necesario.
Un dicho com煤n ilustra la idea:
Donde hay voluntad, hay un camino
Esta regla dice que si quieres alcanzar algo, necesitas desearlo fervorosamente, mas que ninguna otra cosa.聽
La verdad es que en todo momento pareciera que podemos alcanzar casi todo. Nuestra fuerza de voluntad es demasiada alta.
Sin embargo:
- Hay momentos cuando parece que no estamos haciendo nada bien, y
- En aquellos momentos no podemos confiar en nuestra fuerza de voluntad.聽
Cuando se trata de productividad: Para la mayor铆a la fuerza de voluntad es mayor al comienzo del d铆a pero eventualmente se disipa,
Pausas tales como el almuerzo o la media tarde aumentan tu fuerza de voluntad pero necesitan constantemente respuestas,
La pregunta es, 驴c贸mo ponemos la fuerza de voluntad en el trabajo productivo? Algunas sugerencias son:
- Debemos respetar nuestra fuerza de voluntad en todo momento, y
- Tomar ventaja cuando est茅 disponible. Sin embargo, la fuerza de voluntad nunca debe ser subestimada.
Para alcanzar la m谩xima productividad, la mayor铆a de las tareas demandantes deben ser asignadas en todo momento cuando tienes mayor fuerza de voluntad generalmente al comienzo del d铆a.聽
Una cosa muy importante para nuestros cerebros es alimentarlo con el tipo correcto de comida.
Es por eso que:
- La correcta clase de comida nos permitir铆a a nuestros cerebros y cuerpos focalizarnos y ser altamente productivos,
- Tambi茅n si una persona necesita tomar una decisi贸n importante es aconsejable que aquella persona coma alimentos sanos y de calidad,
- De este modo, el cerebro tendr谩 altos niveles de energ铆a.聽
El momento correcto es muy importante para la fuerza de voluntad.
Cuando se utiliza la fuerza de voluntad, debes descansar por un rato o comer algo de calidad. Eso restaurara los niveles de fuerza de voluntad.聽
Vive una vida Equilibrada
Aunque muchas personas hablen de manera regular sobre una vida balanceada, la verdad es que nadie parecer lograrlo.
Una vida equilibrada es un motivo y es imposible alcanzarla . Eso es porque si una persona se centra completamente en alcanzar sus objetivos, no hay tiempo para nada.
Tambi茅n, en el mundo del 茅xito profesional, el ingrediente m谩s importantes al 茅xito es el momento que una persona invierte.
Si esa persona quiere alcanzar la excelencia en lo que hace, debe elegir lo que realmente importa e invertir todo su tiempo que necesita para completar la tarea.聽
Muchas personas est谩n constantemente luchando en alcanzar un equilibrio perfecto entre una buena vida laboral y una buena vida personal, pero en vez de tratar de hacer esto, debes seguir el siguiente consejo:聽
- Una persona debe separar la vida en dos partes: la personal y la profesional,聽
- Luego de hacer esto, estas dos partes deben ser cuidadas sabiamente, Eso significa que Esa cosa de la Persona debe recibir una cantidad desproporcionada de tiempo,聽
- Cuando no est茅s trabajando, tu vida personal debe ser contrarrestada. Es imperativo que uno sepa c贸mo brindar la cantidad exacta de atenci贸n a ambas partes.聽
No tengas miedo de So帽ar En Grande
Muchos nunca persiguen sus grandes sue帽os. La raz贸n para esto es que comienzan a creer que todo lo que es demasiado grande es demasiado malo.
Muchos tienen miedo de ser exitosos y deciden conformarse con menos. En vez de pensar y vivir as铆 debemos desarrollar el h谩bito de so帽ar en grande.聽Un gran pensador actuar谩 y reaccionar谩 de manera diferente desde un individuo que piensa en peque帽o.
Aqu铆 tienes tambi茅n algunos ingredientes importantes para pensar en grande:
- En vez de elegir entre la vida tradicional y las recetas de las carreras que la sociedad recomiendan, debes imaginar todos los caminos posibles y sus resultados.
- S茅 inteligente y valiente: debes buscar sistemas, modelos, relaciones y h谩bitos que hayan funcionado para otros que hayan tenido 茅xito y seguido su ejemplo,聽
- Los fracasos son parte integral del viaje,聽
- En vez de buscarlos como evidencia que eres malo en algo, aprende a pensar al fracaso como un retraso temporario: Aprende desde tus errores y sigue adelante.聽
驴Cu谩l es tu 煤nica cosa?
Para ser exitoso y cumplir grandes cosas, debes primero descubrir cual es Esa Unica Cosa.
Estos son tres pasos que te ayudar谩n a descubrirlo:
- Tu 煤nica cosa es un incentivo que es siempre m谩s importante que cualquier otro,
- El 茅xito seguir谩 despu茅s de que hayas alcanzado esa cosa,聽
- El 茅xito siempre deja pistas.
Para conquistar grandes cosas necesitas preguntarte a ti mismo y responder una simple pregunta:
驴Qu茅 es esa cosa que puedo hacer ahora que har谩 que las otras cosas sean mucho m谩s f谩ciles o innecesarias? Ese tema es importante porque abre el camino al 茅xito, eliminando todo lo que podr铆a estar en el camino.聽
Incluso cuando una persona descubre lo que esas cosa es, deben recordar que el 茅xito no sucede de la noche a la ma帽ana.
El 茅xito es construido de manera gradual similar a una lista de dominios, Comenzamos a tirar el peque帽o dominio golpeando a otros y as铆 sucesivamente, Para que una persona alcance el 茅xito es necesario comenzar en forma peque帽a.
Con respecto al tercer punto sobre el 茅xito dejando pistas el secreto es comenzar Esto se conecta a otra pregunta:
驴Qu茅 puedes hacer ahora que har谩 que las cosas sean m谩s f谩ciles?
Por ejemplo:
- Una persona puede preguntar lo que ella puede hacer para aumentar sus ventas el 10 por ciento del pr贸ximo a帽o,
- Este enfoque tambi茅n se hace m谩s grande con el tiempo,
- Por supuesto, despu茅s de aumentar tus ventas al 10 %, la pr贸xima pregunta ser谩 algo como 驴Qu茅 puedo hacer para duplicar las ventas el a帽o pr贸ximo?聽
Cuando descubres que tu 煤nica cosa, te est谩s poniendo a ti mismo en el camino hacia tu objetivo m谩s grande. Preguntas grandes y espec铆ficas siempre conducen a respuestas grandes y precisas que eventualmente te llevan hacia adelante.
Estar Preparado para el Sacrificio
驴Podemos obtener cosas extraordinarias? La respuesta m谩s f谩cil a esta pregunta es que debemos vivir nuestras vidas con un prop贸sito claro.
Para hacer esto, debemos encontrar:
- Lo que nos motiva, y
- Lo que queremos m谩s que nada en el mundo.聽
Nuestro prop贸sito es la fuente de nuestras felicidad y tambi茅n la fuente de nuestra fuerza. Necesitamos saber lo que queremos y luchar para alcanzar aquel objetivo. La gente que tiene un prop贸sito definido en sus vidas probablemente los alcancen.
Una vez que descubras tu cosa, debemos vivir para la productividad.
Eso significa que para alcanzar esa cosa debemos saber c贸mo evitar cosas que:
- Son distracciones, y
- Que nos privan de alcanzar nuestros objetivos perdiendo nuestro tiempo, energ铆a y recursos.聽
Notas Finales:
Esa cosa 煤nica es el plan de acci贸n para alcanzar un objetivo en un modo espec铆fico.
En vez de tratar de alcanzar m煤ltiples objetivos a la vez, el 茅nfasis aqu铆 es en c贸mo llenar ese 煤nico objetivo: ese 煤nico que es el m谩s importante en cada persona.聽
Es importante mencionar que esa 煤nica cosa no se alcanza en un periodo corto.
Por el contrario, tienes que trabajar duro para descubrir y conquistar esa 煤nica cosa.
Tambi茅n los h谩bitos son muy importantes.
Con el desarrollo de los h谩bitos beneficiosos, puedes progresar m谩s f谩cilmente hacia nuestros objetivos.聽
El consejo dura 12 minutos. 驴Encontraste esa 煤nica cosa? 驴Quieres rendir y llegar a tu m谩xima velocidad y rendimiento?聽聽Adelante. Encu茅ntrala y triunfar谩s.
TrailheaDX '21 para desarrolladores 鈽侊笍
TrailheaDX re煤ne a los pioneros de todo el mundo para expandir sus habilidades de Salesforce, profundizar con los expertos en productos y obtener adelantos de lo que se avecina. Este a帽o, puede experimentar nuestro evento de aprendizaje fuera de este mundo de forma gratuita, desde cualquier lugar. Transmitiremos contenido en vivo, interactivo y dirigido por expertos a trav茅s de 5 canales el 23 de junio (hora del Pac铆fico). Ya sea que est茅 planeando [鈥
La publicaci贸n TrailheaDX '21 para desarrolladores apareci贸 primero en el blog de desarrolladores de Salesforce .
Nuestros pioneros favoritos: Mary Tagler
Esta es una traducci贸n que desde EGA Futura ofrecemos como cortes铆a a toda la Ohana y comunidad de programadores , consultores , administradores y arquitectos de Salesforce para toda Iberoam茅rica . El enlace a la publicaci贸n original, lo encontrar谩s al final de este art铆culo. … Holly Rushton 2 de junio 路 3 lectura m铆nima Mary […]
Seguir leyendo