Los directores generales que buscan procesos y procedimientos de reapertura deberían considerar un enfoque de «invitar primero». Esta estrategia establece las expectativas para el visitante antes de que llegue, y prepara el lugar para su visita.
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⭐️ ¿Qué hacer si tienes gente en tu vida que no se desempeña bien? ¿Amigos que no viven a su máximo potencial? ¿Un equipo de empleados que fallan en utilizar sus dones y talentos? Normalmente recurrimos a la motivación, elogiarlos, apreciarlos de manera que los inspiren a un rendimiento mayor. Desde EGA Futura, te presentamos las estrategias necesarias para lograr lo mejor de cada persona que te rodea, tanto en tu entorno familiar como laboral, obteniendo los resultados esperados
EGA Futura, el líder regional en software para empresas desde 1994, continúa incorporando funcionalidades y desarrollando aplicaciones para gestionar empresas desde su infraestructura en la nube. Covid cambió todo El año 2020 sorprendió al mundo con una pandemia que generó la paralización de ciertos sectores económicos, pero a pesar de ello, EGA Futura ha continuado […]
Esta es una traducción que desde EGA Futura ofrecemos como cortesía a toda la Ohana y comunidad de programadores, consultores, administradores y arquitectos de Salesforce para toda Iberoamérica. El enlace a la publicación original, lo encontrarás al final de este artículo. Lo primero: me encanta la comida. Y también quiero ayudar a la gente, como […]
⭐️ ¿Quieres mejorar un poco día tras día? ¿Quieres destacarte en el trabajo, mejorar tu rendimiento en cualquier área que deseas, cumplir objetivos tuyos o de otra persona cercana a ti? Anders Ericsson, en su libro Peak ha estudiado violinistas, músicos atletas y demás y ha desarrollado una estrategia de aprendizaje poderosa que es totalmente diferente al modo que la gente tradicionalmente piensa en como adquirir nuevas habilidades; son métodos revolucionarios que te enseñarán cómo mejorar al máximo cualquier habilidad que te interese a tí y a tu empresa.
⭐️ ¿Quieres ser un buen jefe y saber cómo construir un equipo de excelencia, identificando lo que ya saben tus empleados y lo que necesitan aprender, designando sus trabajos para maximizar su compromiso y aprendizaje? Todos queremos oportunidades para aprender, experimentar y crecer en nuestros trabajos. Cuando nuestro jefe trabaja con nosotros para ayudarnos a saltar a nuevos desafíos, el resultado es un equipo que sabe cómo prosperar, sin importar lo que depare el futuro.
⭐️ Los mercados están desapareciendo y se están transformando en redes de información. El cliente está en el centro. Si entiendes sobre redes, entenderás el futuro. Si quieres aprender qué significa convertirse en una organización en red y cómo influenciar a los clientes debes leer este artículo basado en el libro The Network Always Wins de Hinssen en donde aprenderás nuevos patrones, nuevas culturas y nuevos comportamientos, que te ayudarán a reinventar a tu empresa.
⭐️ ¿Los líderes nacen líderes o se hacen? ¿De donde proviene la ambición? Este resumen examina la vida de grandes líderes tales como Abraham Lincoln, Theodore Roosevelt, Franklin Roosevelt y Lyndon Johnson para responder algunas preguntas importantes sobre el liderazgo.
⭐️ Estamos atorados, bloqueados, frustrados. No debe ser así. Hay una fórmula para el éxito que no ha sido seguida por los iconos de la historia desde John D. Rockefeller a Amelia Earhart a Ulysses S. Grant a Steve Jobs, una fórmula que les permitió convertir los obstáculos en oportunidades. Enfrentando situaciones imposibles, encontraron los triunfos más sorprendentes que buscaban. Estos hombres y mujeres no eran excepcionales brillantes, afortunados. Su éxito surgió de los principios filosóficos milenarios establecidos por un emperador romano que pero para articular un método de excelencia en cualquier situación. Este libro revela la formula por primera vez y nos muestra cómo podemos cambiar nuestra propia adversidad a una ventaja.
⭐️ La mayoría de emprendedores y líderes de negocios enfrentan frustraciones similares: conflictos entre el personal, problemas con las ganancias, y crecimiento inadecuado. Pareciera que nunca se toman decisiones, o, al tomarse, no se implementan correctamente. Pero hay una solución. No es complicado ni teórico. El Sistema Operativo Empresarial EOS es un método práctico para obtener el éxito empresarial que siempre has deseado. Más de 80,000 empresas han descubierto lo que EOS puede hacer. En Traction, aprenderás los secretos para fortalecer los seis componentes clave de tu negocio. Descubrirás una forma sencilla pero poderosa para dirigir tu empresa que dará a ti y a tu equipo administrativo mayor enfoque, mayor crecimiento, y mayor disfrute.
Esta es una traducción que desde EGA Futura ofrecemos como cortesía a toda la Ohana y comunidad de programadores, consultores, administradores y arquitectos de Salesforce para toda Iberoamérica. El enlace a la publicación original, lo encontrarás al final de este artículo. … Durante los últimos nueve años, Paul Liu ha estado creando aplicaciones los fines […]
Estos son los consejos profesionales para que los administradores y desarrolladores puedan potenciar a sus usuarios, mantener la continuidad del negocio y seguir siendo productivos mientras trabajan de forma remota.
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Claudine Warren y Salesforce
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El equipo de evangelización técnica de Salesforce proporciona a los socios de AppExchange la experiencia necesaria para seguir innovando a medida que la plataforma crece y surgen nuevas tecnologías.
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⭐️ El concepto que ha revolucionado la comunicación publicitaria es el de posicionamiento. Este concepto desarrollado para los autores es de primordial importancia para resolver los problemas de comunicación en una sociedad sobresaturada de comunicación en la que existen muchas empresas, muchos productos y muchos medios. Es aquí donde encontraras estrategias para alcanzar los clientes objetivos en este mercado superpoblado y utilizar el marketing necesario para ser exitoso. Prepárate para recibir consejos de marketing atemporales que harán la diferencia para ti y para tu empresa.
La supervivencia en la economía digital no se trata solo de quién puede adquirir la mayor cantidad de clientes, sino de quién puede hacer que vuelvan con el tiempo. Comprender la progresión del recorrido de un cliente con su marca es un componente fundamental para generar lealtad a la marca. Le ayuda a decidir cómo, […]
⭐️ Seas un miembro del directorio buscando un nuevo Presidente, el dueño de una pequeña empresa buscando a las personas correctas para hacer crecer tu empresa o un padre en búsqueda de una nueva babysitter, todo se trata sobre Quien. En este resumen aprenderás diferentes estrategias que te ayudarán a definir los resultados que buscas formulando las preguntas correctas para distinguir cual es la persona correcta que buscas y de esta manera lograr el éxito que estás buscando.
⭐️ ¿Hasta ahora ha sido realmente eficaz el modo en el que has estudiado? El modo en que la mayoría de los estudiantes estudian, no tiene sentido. Esta es la conclusión a la que arribaron los psicólogos Roediger y Mac Daniel, quienes juntos han estado muchos años estudiando el aprendizaje y recientemente mostraron sus hallazgos junto a Peter Brown en el libro Make It Stick: The Science of Successful Learning. Aprende cómo retener en tu memoria información que retendrás para siempre.
⭐️ No todos los consumidores son iguales: algunos son entusiastas de la tecnología o visionarios que adoptan los productos nuevos rápidamente y otros que son más pragmáticos y esperan a que este madure. En Cruzando el abismo, Geoffrey A. Moore describe lo que denomina el Ciclo Vital de Adopción de Tecnología, cuya idea principal es que no todos los consumidores son iguales. Mientras que los pioneros están dispuestos a hacer un sacrificio por estar entre los primeros, la mayoría espera hasta estar segura de que la nueva tecnología realmente aporta mejoras. El reto para los innovadores y los profesionales del marketing es estrechar ese gran abismo y tu como empresa consigas cruzarlo.
⭐️ ¿Quieres saber cómo convertirse en un líder influyente sin perder el lado humano. Kim Scott comparte unos consejos muy fáciles de poner en práctica, pero a la vez muy efectivos para conseguir que jefes y equipos logren juntos los mejores resultados en el trabajo, a la vez que forjan relaciones saludables y duraderas. En pocas palabras, no es necesario ser un tiburón de dientes afilados para sacar a relucir lo mejor de tus empleados.
⭐️ En este libro, Seligman nos provee de las herramientas para identificar nuestros aspectos más positivos y desarrollarlos, a fin de mejorar sensiblemente nuestra vida y las de los que nos rodean, utilizando emociones positivas y salud mental. Se puede cultivar la felicidad identificando y fomentando rasgos que ya poseemos, incluyendo amabilidad, originalidad, humor, optimismo y generosidad. Aprende entonces las herramientas que necesitas para determinar tus rasgos o fortalezas más positivas para combatir las desgracias y las emociones negativas.
